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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-EventsHm
fällt mir gerade nicht ein
Gute Bezahlung.
Siehe vorherige Antwort en
Zu große Distanz zwischen Führungsebene und Ausführenden Personal.
-Technische Modernisierung nicht nur an Hotels, sondern auch im eigenen Büro.
-mehr Nähe zu den Mitarbeitern.
-Mobbing und co. Unterbinden
-An der Planlosigkeit arbeiten
-es gibt kein Brandschutzkonzept?
-Datenschutz?
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren. Die Kommunikation in der gesamten Organisation muss sich verbessern.
Erfahrungen der Mitarbeiter in Produktion würdigen
Sollte die Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen und nicht nur als Arbeitsmittel.
Eine Firma braucht Leute die wissen was zu tun ist.
Der am besten bewertete Faktor von Messerschmitt Systems ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen nährt sich immer noch von seinem guten Ruf und "Made in Germany"
Bitte Kunden Fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messerschmitt Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt wenn man sich eigenständig weiterbilden möchte. Aber interne Schulungen oder Fortbildungen gibt es fast keine.
Weiterbildung wird komplett vernachlässigt. Karriere kaum möglich.
Karriere-Perspektiven sind sehr gut allerdings wird bisweilen zu wenig in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
