Ein sinkendes Schiff. Aber HAMA als Muttergesellschaft wird's schon bezahlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urkunden, wenn man mindestens 10 Jahre da ausgehalten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Veränderungsbereitschaft. Beratungsresistent. Rückwärtsgewandt. Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und bei Digitalisierung und Neuausrichtung Gas geben.
Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Betriebszugehörigkeit bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich selbst Regeln des Kommunikation. Denn werden Mitarbeiter vor den Augen der anderen "runtergeputzt".
Kommunikation
Ohh, es gibt irre viele Meetings. Nur umgesetzt wir halt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Eine Firma der zwei Geschwindigkeiten. Die Urkundenträger (mehr als 10 Jahre) und die neuen, welche mit gesenktem Haupt auftreten sollten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsschwach, zögerlich, rückwärts gewandt
Image
Es weht ein nostalgischer Wind der der 90er Jahre durch die Flure.