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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein motiviertes Führungsteam, das neue Strukturen schafft und bereits viel Optimierungspotenzial gehoben hat.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Sicherheit des Arbeitsplatzes in einer beständigen Freizeitbranche, das positive Betriebsklima, die Verlässlichkeit auf andere und die Zusammenarbeit im Team, die Mittagsverpflegung im BikeCafe (lecker!), Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und HomeOffice, dass ich Vieles voranbringen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bin sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

familiäres Klima, DU-Kultur, gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

es gibt viele verschiedene Zeitmodelle

Kollegenzusammenhalt

toller Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

gut ansprechbar und schnelles offenes Feedback

Kommunikation

die Kommunikation von oben an die Mitarbeiter wird vom Chef persönlich vorangetrieben, z.B. über Videosequenzen

Gehalt/Sozialleistungen

branchenübliches Gehalt mit Sonderzahlungen (nach Tarif), zusätzliche Sozialleistungen, Essenzuschüsse

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Ein sinkendes Schiff. Aber HAMA als Muttergesellschaft wird's schon bezahlen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urkunden, wenn man mindestens 10 Jahre da ausgehalten hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Veränderungsbereitschaft. Beratungsresistent. Rückwärtsgewandt. Vetternwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen und bei Digitalisierung und Neuausrichtung Gas geben.
Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Betriebszugehörigkeit bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich selbst Regeln des Kommunikation. Denn werden Mitarbeiter vor den Augen der anderen "runtergeputzt".

Image

Es weht ein nostalgischer Wind der der 90er Jahre durch die Flure.

Kollegenzusammenhalt

Eine Firma der zwei Geschwindigkeiten. Die Urkundenträger (mehr als 10 Jahre) und die neuen, welche mit gesenktem Haupt auftreten sollten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsschwach, zögerlich, rückwärts gewandt

Kommunikation

Ohh, es gibt irre viele Meetings. Nur umgesetzt wir halt nichts.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut solange man nicht eine eigene Meinung hat

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versäumnisse, Fehlverhalten und Auftreten der Vorgesetzten sollten genauer beobachtet werden. Missmanagement und Mitarbeitermangel sollte entgegengewirkt werden, was aber daran scheitert, dass man permanenten Druck nach unten ausübt.
Man sollte sich auch nicht mit fremden Federn schmücken, was leider tagtägliches Verhalten geworden ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Gleichberechtigung und Stimmung im Unternehmen achten. Hierbei sollten auch die normalen Arbeitnehmer berücksichtigt werden und nicht nur die hochgelobten Führungskräfte, die der Geschäftsführung nach dem Mund reden.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war es angenehm, seit dem Verkauf an Hama und einer Reihe neuer Führungskräfte wurde es mehr und mehr zur Ellenbogengesellschaft und Missgunst hielt Einzug.

Image

Könnte eindeutig besser sein.

Work-Life-Balance

Seit Corona gab es Homeoffice in vielen Bereichen, wodurch die Work-Life Balance sich stark verbessert hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt selten bis keine Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen treten meist nur ein, wenn mit Kündigung gedroht wird bzw. man gekündigt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer heutzutage noch Kataloge mit 600-700 Seiten druckt und in die Welt verschickt, hat nicht viel Zeit mit Umweltbewusstsein verbracht.

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Abteilungsleiter und Geschäftsführer herrschte ein sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man erhält manchmal den Eindruck, dass ältere Kollegen als Last und notwendiges Übel angesehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zweifelhaftes Verhalten. Es wurde ein Schuldiger gesucht um von seinem eigenen Fehlverhalten abzulenken.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros, mehrere Monitore pro Arbeitsplatz. Somit recht gut, aber eher Standard.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden zurückgehalten. Im Nachgang wurde einem selbst die Schuld zugeschoben, dass man nicht an die Informationen gekommen ist, von der man nicht wusste, dass es diese gibt.

Gleichberechtigung

Je enger man den Vorgesetzten und der Geschäftsführung steht, desto mehr wird man bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Eher monoton.

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Ausbildung in der Firma Messingschlager GmbH & Co. KG

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Messingschlager GmbH & Co. KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima
Die Arbeitszeiten
Die Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts negativ aufgefallen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Familienbetrieb

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb ist nicht einfach nur dahin gesagt. Wenn mal was privates ist darf man ohne zu zögern sich um das private Probleme kümmern.

Man bekommt regelmäßig Feedback und selbst die obere Hierarchie bedankt sich für geleistet Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Schöne ruhige Arbeits Atmosphäre. Man kann mit allen reden.

Work-Life-Balance

Tagesschicht und Freitags immer früher aus :)

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen untereinander sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Respektvoll es wird auf einen eingegangen

Interessante Aufgaben

Man darf alles mal durchlaufen, so versteht man gut die Arbeitsabläufe


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Einarbeitung miserabel

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger werden nicht eingearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Quereinsteiger einarbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut solange man der Meinung der Geschäftsführung und seiner direkten Untergebenen ist

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weltweites und sehr produktives Netzwerk. Man kann sehr viele Menschen kennen lernen und mit ihnen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man bei der Geschäftsführung, durch welche marginalen Gründe auch immer, in Ungnade fällt wird es einem dort sehr schwer gemacht. Es gibt Mitarbeiter die gefühlt nach kleinen Fehlern suchen um einen bei der GF anzuschwärzen und dies wird auch wohlwollend von eben diesen aufgenommen. Dadurch herrscht dort ein sehr angespanntes Betriebsklima und viele gute Ideen werden im Keim erstickt wenn sie nicht aus einem speziellen Mitarbeiterkreis sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte nicht immer auf einen sehr kleinen Kreis der Mitarbeiter hören. Die Verbindung und das Gehör zu anderen Mitarbeitern fehlt völlig obwohl dort zum Teil sehr gute Mitarbeiter arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wird als faires Familienunternehmen geführt. Allerdings wird bei Mitarbeitern nach zweierlei Maß bemessen. Wer sich bei der Geschäftsführung beliebt macht, kriegt Recht

Work-Life-Balance

Grundsätzlich eigentlich gut. Man wird aber auch mal gerne verheizt und mit gekonnter Rhetorik dazu gebracht sich selber die Schuld für mangelnde Ergebnisse zu geben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden versprochen aber nicht angeboten o.ä.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Büro ist angemessen. Im Lager wohl eher unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird propagiert. Allerdings sind einige Produkte nicht wirklich zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige sehr korrekte Mitarbeiter. Oft fühlt es sich aber wie ein Tratschladen an. Man muss aufpassen wem man was sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Solange man der Geschäftsführung in den Allerwertesten kriecht sehr gut. Wenn man dies nicht tut, wird das einem zu spüren gegeben

Arbeitsbedingungen

Büros sind hell und nüchtern eingerichtet. Arbeitsmaterialien werden gestellt. Mitarbeiter kriegen 50% Rabatt im angeschlossenen Café

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft nicht weiter geleitet und dann dem Mitarbeiter angehängt

Gleichberechtigung

Es werden kaum Unterschiede zwischen Geschlecht oder anderem gemacht

Interessante Aufgaben

Es können sehr vielfältige Aufgaben übernommen werden


Image

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Am Anfang Hui nach kurzer Zeit Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kommissionierteam !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung
Neue Mitarbeiter dürfen ihre Meinung nicht offen und ehrlich sagen ohne dafür bestraft zu werden. Ältere Mitarbeiter dürfen sich alles rausnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal selbst reflektieren.
Leistunsvorstellung/Gehalt
Weniger die Mitarbeiter am Computer und auch so überwachen. Bessere Einarbeitung.

Arbeitsatmosphäre

Konflikte nicht zu vermeiden. Verschiedene Abteilungen sind gegeneinander. Stimmung innerhalb eines Teams z.b. kommissionierer gut. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist schwierig.

Image

Wird als Übergangsfirma bezeichnet. Viele kommen und gehen oder suchen eine neue Stelle.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Die falschen Leute sind in der Führungsriege.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für diese Arbeit zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Man muss auf Einige Kollegenverräter aufpassen.

Vorgesetztenverhalten

Machen ständig Druck. Meckern wegen jeder Kleinigkeit. Da fehlt wohl das Know How einer geschulten Personalführung.

Kommunikation

Kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Monoton trifft es eher. Abwechslung wird am Anfang versprochen, darf man aber nicht füre bare Münze nehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Verantwortungsvoll geführtes Familienunternehmen mit Tradition

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Messingschlager GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hohe Identifikation mit der Fahrradbranche und gelebte Leidenschaft für das Radfahren
- tolles Bike Café auf dem Firmengelände, welches gleichzeitig für die Mitarbeiter als Kantine fungiert (50% Nachlass für Mitarbeiter auf Speisen und Getränke)
- viele Mitarbeiter, die seit Ihrer Ausbildung bei Messingschlager arbeiten
- Sportanlagen auf dem Firmengelände frei nutzbar (Beach Volleyball, Basketball, Bike Park, Boule)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- interne Kommunikation von Entscheidungen könnte manchmal transparenter verlaufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Messingschlager durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Messingschlager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Messingschlager als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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