Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Der Spezialist für überlegene Produkte und Lösungen rund um den Transformator in Oberursel bei Frankfurt am Main.
Gegründet im Jahr 1911, ist die Messko GmbH seit 1999 Teil der Reinhausen-Gruppe. Die Produktmarke MESSKO ® setzt weltweit Maßstäbe für Überwachungs-, Schutz-, Steuer-, Regel- und Automatisierungstechnik. Darüber hinaus ist am Standort auch das Technologiezentrum für Sensorik und Diagnostik innerhalb der Unternehmensgruppe angesiedelt. Mit Power und Passion sorgen etwa 200 Mitarbeiter dafür, dass Transformatoren weltweit und rund um die Uhr mit Höchstleistung arbeiten können.
Die Messko GmbH vereint zahlreiche verschiedene Berufsgruppen unter einem Dach. Gemeinsam setzen sich alle für Produkte und Lösungen rund um den Transformator ein. Werden auch Sie ein Teil davon!
Am Standort in Oberursel bei Frankfurt am Main bieten wir Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, Absolventen und Berufserfahrene in den Bereichen Forschung und Entwicklung, in Administration und Produktion.
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sorgen wir dafür, dass Transformatoren weltweit und rund um die Uhr mit Höchstleistung arbeiten können. Vom Ölstandanzeiger bis zum Druckentlastungsventil, vom Thermometer bis zur profunden Öl-Analyse – unsere Kunden können sich bei unseren Lösungen sowohl auf unsere Erfahrung als auch modernste Technik verlassen.
Wofür stehen die Produkte von MESSKO?
Sicher
Von Anfang an hochwertig: Bei der Qualität gehen wir keine Kompromisse ein. Das beginnt mit der Auswahl hochwertiger Materialien und mündet in die sorgfältige Qualitäts- und Funktionsprüfung auf eigens entwickelten, hochmodernen Serienprüfständen. Jedes Produkt wird einzeln genauestens geprüft. Ergebnis: Unsere Produkte sind langlebig, hochpräzise und vielfältig einsetzbar. Mit Testzertifikat.
Zuverlässig
Absolut verlässlich – das sind nicht nur unsere Produkte. Auch Fertigungslinien, Prüfablauf und unsere Forschungsarbeit zeichnen sich durch äußerste Sorgfalt und Genauigkeit aus. Laufende Produktweiter- und -neuentwicklungen belegen, dass wir die Anforderungen unserer Kunden zeitnah aufnehmen und in innovative Lösungen umsetzen. Nicht umsonst sind wir innerhalb der MR das Kompetenzzentrum für Sensorik.
Vernetzt
Nah am Kunden – um diesen Anspruch zu erfüllen, haben wir ein effizientes Vertriebs- und Service-Netzwerk aufgebaut. Wir stehen für gründliche Analysen, individuelle Beratung und erstklassigen Support. Somit können wir genau die Lösung garantieren, die unser Kunde braucht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Benefits:
Wir . . .
sind ein starker Partner. Mit uns als Weltmarktführer in der Energietechnik sind Sie bestens für Ihre berufliche Zukunft gerüstet.
bieten Ihnen die Stabilität und Sicherheit einer Zukunftsbranche. Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung von morgen.
sind ein Familienunternehmen, das familienfreundliches Arbeiten durch zahlreiche Angebote unterstützt.
sind ein Team aus berufserfahrenen Expertinnen und Experten und hochmotivierten Einsteigern, das in flachen Hierarchien auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
sind trotz unserer Größe ein Familienunternehmen geblieben, in dem auch „Neulinge“ schnell selbst Verantwortung übernehmen.
bieten Ihnen das State-of-the-Art-Arbeitsumfeld eines Weltmarktführers – von der Kollaboration mit Spezialistinnen und Spezialisten auf allen Kontinenten bis zur Unterstützung bei der Weiterbildung.
Breit gefächert - unsere Berufsfelder
Für die Entwicklung innovativer Lösungen für Zukunftsthemen wie Energiewende, Stromsicherheit, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung braucht es Profis und Berufsanfänger in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern:
Wirkung erzielen, Wertschätzung erfahren
Um die großen Herausforderungen in der Energieversorgung zielführend und effizient, aber auch mit Motivation und Freude meistern zu können, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu uns passen:
Sie . . .
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messko GmbH.
Die Messko GmbH gehört als Tochter zur Reinhausen Gruppe.
Die Reinhausen Gruppe bietet zahlreiche Jobs im In- und Ausland. Die meisten unserer weltweit rund 3.700 Beschäftigten arbeiten an unserem Hauptsitz in Regensburg. Weitere Standorte in Deutschland sind: Berlin, Erfurt, Dresden, Dortmund, Aachen sowie Oberursel bei Frankfurt am Main. Die restlichen Arbeitsplätze verteilen sich auf unsere Standorte in Afrika, Asien/Ozeanien, Europa sowie Nord- und Südamerika. Details und aktuelle Stellenausschreibungen weltweit finden Sie unter: reinhausen.com/karriereStandorte Inland
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, Prämien,
Mitarbeiter zusammenhalt,
Offene Arbeitskultur, moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen
- Work-Life-Balance
- Sehr Familiär
- Mitarbeiter-Events
Moderne Arbeitsplätze
Man bemüht sich!
Schlecht ist ein zu starkes Wort. In der Firma ist es mit Sicherheit möglich seine ersten Berfurserfahrungen zu sammeln, aber langfristig gesehen, ist es nicht geeignet. Aber das muss jeder für sich entscheiden.
Zusätzlich wird es erschwert Verbesserungen einzuleiten, da es hauptsächlich um die schnelle Fertigung geht und da es ja immer schon so war.
Gelegentlich fallen Mitarbeiter, die nicht hartnäckig genug sind durchs Raster.
Weder familienfreundlich noch attraktiv als Arbeitgeber
Umgang mit den Mitarbeitern
Man sagt wir sind alle eine große Familie, davon sieht man leider von oben nichts.
Potentiale stärker fördern und an das Unternehmen binden.
Verantwortung in den Tochtergesellschaften von MR erhalten.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- Abteilungen mehr einbeziehen bei verschiedenen Aufgaben
- Aufgaben klar definieren und kommunizieren
Schulungen der Führungskräfte im Bezug auf Sozialkompetenz
Das Gehalt müsste noch steigen da Lebensunterhalt und andere Dinge so hoch gestiegen sind.
@GL: Manche Beschlüsse und Umsetzungen dauern lang und sind dadurch etwas zermürbend. Ich würde mir von meinem Arbeitgeber etwas mehr Mut zu zeitgemäßen Arbeitsstrukturen und mehr Transparenz wünschen. Glückliche Arbeitnehmer sind produktiver.
Der am besten bewertete Faktor von Messko ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und funktioniert einwandfrei. Büros sind klimatisiert.
Sehr Moderne Technik
Bei Messko sind die Arbeitsumgebung und Arbeitsbedingungen sehr gut. Es wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet und den Mitarbeitern stehen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung.
Tolle Büros, tolles Equipment, höhenverstellbare Arbeitstische, Wasser kostenlos aus Spender, gute Kantine, Automaten mit Süßigkeiten und div Getränke uvm.
Ein schönes Großraumbüro mit genügend Platz. Seit Corona ist auch mobiles Arbeiten möglich, was ich besonders begrüße, da ich deutlich weniger Zeit im Auto verbringen muss und effektiver Arbeiten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messko ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es sollte definitiv mehr kommuniziert werden. Ganz besonders zwischen den Abteilungen. Manchmal besteht das Gefühl, dass sich bestimmte Abteilungen angegriffen fühlen, wenn man Kritik ausübt oder versucht etwas zu verbessern.
Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Die leider leider etwas. Kommunikation unter den Kollegen ist gut aber div Dinge werden über die Mutter nicht kommuniziert, sind aber im Arbeitsablauf von entscheidender Bedeutungen.
Es wird verbessert, ist aber noch viel Luft nach oben.
Verbesserungsdütftig
Innerhalb der Messko gut. Zum MR Mutterkonzern in Regensburg ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist nicht möglich auf irgendeiner Weise aufzusteigen. Hierfür müsste man zum Mutterkonzern MR, um die Karriereleiter aufzusteigen. Man könnte sein Wunsch äußern, aber die Frage ist, ob es an diesem Standort möglich ist. Weiterbildung ist definitiv machbar, wenn man konkret seine Wünsche beim Vorgesetzten äußert.
Leider wurde ich nicht übernommen und auch keine Bestrebung von Personal und GL in diese Richtung getätigt. Ich wurde bei der Suche nach meiner nachfolgenden beruflichen Station allerdings unterstützt.
Bei Messko hatte ich nicht nur die Möglichkeit als Werkstudent zu arbeiten, sondern auch meine Bachelor- und Masterarbeit zu verfassen. Dies zeigt das Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeiter und die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Messko bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, einschließlich Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erweitern und ihre individuelle Karriere voranzutreiben.
Karriere bzw. persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und in der Regel auch genehmigt.
Nasenfaktor