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gmbh
Bewertung

Köln

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Erfahrung, die ich vergessen möchte

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts, ich bin froh dass ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab so viele Punkte, die ich gar nicht alle ausführen kann. Aber vor allem sind mir folgende Dinge im Kopf geblieben: Der Bewerbungsprozess war schon sehr intransparent (Vertrag wenige Tag vor Start erhalten, Gehalt erst kurz vor Start ersichtlich gewesen). Dann das schlechte Onboarding und die fehlende Integration ins Team. Bei meta five steht ständig das ganze Büro unter Strom, alle arbeiten viel zu viel und nehmen sich kaum Zeit füreinander. Die Spitze des Eisbergs war auch noch das schlechte Gehalt, keinerlei Benefits und die wenigen Urlaubstage (nur knapp über Mindestanspruch).

Verbesserungsvorschläge

In Bewerbungsgesprächen mit offenen Karten spielen, keine falschen Versprechen machen, keine falschen Erwartungen wecken. Arbeitsbedingungen verbessern und wertschätzend mit neuen Kolleg*innen umgehen. Mehr Zeit für die Einarbeit geben und nicht direkt alleine lassen und sich dann beschweren, dass die Ergebnisse nicht stimmen.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Stress und (zumindest zu dem Zeitpunkt) kühle GF

Kommunikation

Unzureichendes Onboarding

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen reagieren genervt, wenn man Fragen stellt.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten von 9-18 Uhr. Mit längerer Pendelstrecke hat man quasi keine Freizeit mehr. Keine flexiblen Arbeitszeiten und erstmal keine Home Office Möglichkeit (musste man sich erst "erarbeiten"), auch wenn im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde, dass es die Möglichkeit für alle gebe.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Rundmails an die Belegschaft gesendet, die wenig von Wertschätzung zeugten.

Arbeitsbedingungen

Büro im Winter eiskalt und keine höhenverstellbaren Tische. Keinerlei Benefits, keine Wertschätzung, nur "Abliefern". Vielleicht normal im Berater-Business aber wie kann man sich das antun?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wurde ausgedruckt

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Masterabschluss viel zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

meta | five

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie du es dir vorgestellt hast. Wir können gut nachvollziehen, dass Themen wie das Onboarding, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre für dich belastend waren und vielleicht auch dazu geführt haben, dass du deine Stärken nicht zeigen konntest. Seit deiner Zeit bei uns haben wir einiges verändert, um genau diese Bereiche zu verbessern. Im Bewerbungsprozess legen wir jetzt großen Wert auf Transparenz, damit Erwartungen und Rahmenbedingungen von Anfang an klar sind. Auch achten wir darauf, besser auf die Passung zwischen den Anforderungen der Position und den Kompetenzen der Bewerber:innen zu achten.
Unser Onboarding-Prozess wurde überarbeitet, um neue Kolleg:innen besser zu unterstützen und ihnen einen leichteren Einstieg zu ermöglichen. Außerdem haben wir die Arbeitszeiten bereits seit Anfang 2024 flexibler gestaltet und Home Office für alle Mitarbeitenden standardisiert, ohne dass es „erarbeitet“ werden muss. Auch in der Führungskultur haben wir viel investiert, um Wertschätzung und ein gutes Miteinander zu fördern.
Es ist schade, dass du diese Veränderungen nicht mehr erlebt hast. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und danken dir für dein ehrliches Feedback – es motiviert uns, weiter an uns zu arbeiten!

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