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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich viel Potenzial und interessante Branche.
Fake Bewertungen.
Wenn man das Arbeitsklima und die Qualität verbessert kommen gute EHRLCHE Bewertungen von ganz alleine.
Mehr auf die Mitarbeiter zu hören, und Vorschläge zu mindestens diskutieren nicht direkt ablehnen.
Gehaltsstruktur überdenken.
Auch mal überdenken warum so viele Mitarbeiter kommen und gehen, das habe ich bisher echt noch nie so erlebt. Ein ständiger Wechsel.
Unter den Kollegen immer okay, mit anderen Abteilungen ehr schlecht.
Nach außen okay, intern nicht gut. Es wird viel dafür getan das Image nach außen zu verbessern. Mitarbeiter werden angehalten gute Bewertungen zu schreiben ...
Ist hier ehr ein Fremdwort. Hier steht Arbeit an erster Stelle Familie etc. kommt erst später. Wird auch klar so kommuniziert.
Weiterbildung ist okay, wenn die Firma unterstützt muss man sich aber verpflichten.
Reine Verhandlungsgeschick. Keine Allgemeinen Erhöhungen. Corona Prämie etc wird nicht gezahlt.
Wird mit Solar etc. geworben, intern wird aber nicht darauf geachtet.
Halten zueinander
Verringerung der Arbeitszeit im Alter wird teilweise verweigert.
Manche sind okay, andere leider nicht qualifiziert und haben eine unmögliche Art. Menschlich nicht gut.
Informationen bekommen immer nur bestimmte Leute, wenn man Glück hat bekommt man etwas über den Flurfunk mit.
Frauen haben nur im Verwaltungstrakt eine eigene Toilette. In der Fertigung nicht, gehen teilweise aufs Herren WC.
Vorteil wie Nachteil es gibt immer etwas neues.
Sehr gute Vorgesetzte und auch der Chef hat immer ein offenes Ohr!
Automatisch jährlich das Gehalt/Lohn erhöhen.
Immer sehr kollegial!
In der IT muss manchmal auch außerhalb der Regelarbeitszeit gearbeitet werden. z.b. für Wartung.
Insbesondere Azubi in der IT werden kompetent angeleitet und haben sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausbildung ist zwar anstrengend aber dafür umfassend!
Immer sehr gut über alle Abteilungen hinweg.
Immer sehr zuvorkommend.
Sehr vertrauensvoll und jederzeit ansprechbar um Probleme zu lösen.
Moderne PC, gut ausgestattetes Büro, gute Atmosphäre.
13.Gehalt wäre schön.
Das ganze Spektrum von Routine bis Netzwerkverwaltung, neue Software, neue Hardware etc.
Bei Problemen kann man immer den Chef auffinden und eine Lösung finden
Dankbarkeit wird ausgesprochen aber nicht gezeigt
Wenn es gut läuft gerne auch mal den Mitarbeitern einen Bonus auszahlen..
Zahlt ein paar Boni, sonst gehen die guten Leute nach und nach... denn es sind leider auch die guten Kollegen die immer mehr Aufgaben bekommen, während andere durchaus mal 40 bis 50 Tage im Jahr krank sind oder Arbeit ablehnen ohne jegliche Konsequenzen, oder aber so miserabele Qualität abliefern, dass andere Kollegen es aufarbeiten müssen... ebenfalls ohne Konsequenzen
Schichtwechsel halt. Leider werden Pausen nur bei den Kollegen in 3 Schicht bezahlt
Top
Schon fair im großen und ganzen
Sind okay
Zwischen den Schichten herrscht leider oft das pure Chaos, was das weitergeben von Informationen angeht
Finde ich schon.
Durchaus abwechslungsreich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Mittlerweile wird einiges für die AN unternommen… dennoch wäre es schön, wenn man als AN mehr unterstützt wird, im Bezug auf Zulagen, Inflationsausgleich Weihnachtsgeld etc.
Man kann erzählen was man will. Es wird sowieso nichts von den Mitarbeitern umgesetzt ...
Die Atmosphäre ist okay. Liegt immer ganz an der Auftragslage ...
War glaub ich mal ganz gut, wird immer schlechter. Man muss sich ja nur mal die Bewertungen angucken. Und zu den 5 Sterne Bewertungen sage ich mal lieber nichts ...
Fremdwort hier. Struktur ist wie aus den 90ern ...
Wird sich keine Gedanken drüber gemacht.
Ist hier nicht nötig.
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben, die Abteilungsleiter werden ohne Qualität und Qualifikationen ausgesucht....
Allgemein sehr schnell wechselndes Personal, sagt auch schon viel aus ...
Von den Kollegen bekommt man teilweise Informationen, es wird aber schon versucht das wissen für sich zu behalten.
Gehalt ist ja immer so eine Sache. Aber die "Verhandlungen" sind immer ein Krampf. Allgemeine Erhöhungen, Urlaubsgeld etc. gibt es hier nicht.
Frauen werden hier leider anders behandelt als die männlichen Kollegen, in vielen Punkten leider ...
Vielleicht mal auf die Wünsche und Interessen der Mitarbeiter denken.
Ein Betriebsrat würde uns allen gut tun, ist meine bescheidene Meinung aber das sollte man nicht zu laut erwähnen. Ein Wort überhaupt nicht gerne gehört wird…..
Aber das wäre ein klarer Verbesserungsvorschlag !!!
An sich sehr lustig und gesellig. Jeder macht seine Späßchen. Dementsprechend kommt man auch untereinder gut klar.
Stehts bemüht um das Image zu verbessern trifft es glaube ich am ehesten.
Ein -meiner Meinung nach- relativ neutraler Punkt. Uns ist es selbst überlassen, ob wir zusätzliche Mehrabeit leisten (was aktuell sowieso nicht nötig ist und uns auch untersagt wurde).
Trotzdem kommt so 20min vor Feierabend zwischendurch mal die Aussage: „ Dann musst du mal eine halbe Stunde/Stunde länger machen.“
Für mich ein absolutes No-Go !!
Fazit: Relativ
Ich denke schon, dass es in Firmeninteresse liegt, seine Mitarbeiter zu Schulen oder innen die Möglichkeit gibt sich weiterzubilden z.b. seinen Meister machen.
Aber leider -wie schon von ein paar Vorgängern beschrieben- kann jeder alles werden ohne nötige Qualifikation.
Schade eigentlich, aber hausgemachtes schmeckt doch immernoch am besten oder ?
„Jeder ist seines Glückes Schmied“ oder wie sagt man das so schön ?
Über das Thema Geld kann man sich immer streiten.
Jeder ist da leider auf sich alleine gestellt.
Leider kaum bis garnicht vertreten aber wenn der Wille da wäre, ausbaufähig !!!
Es ist eigentlich immer recht spaßig mit seinen Arbeitskollgen zu arbeiten. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und fragt gegebenenfalls einen seiner Kollegen wenn man mal was nicht weiß oder grade auf dem Schlauch steht.
Kleinere/Größere Konflikte untereinander bleiben trotzallerdem nicht aus.
Fazit: Jeder versucht jedem in unserer Abteilung zu unterstützen wenn er es den Zeitlich schafft !!
Relativ ausgeglichen
Naja, wenn ich jetzt ausführlich dazu schreiben würde, würde ich keine Ende finden…… Ich fasse mich also kurz:
Mangelhaft bis Ungenügend würde man das in der Schule nennen.
Wenn alles gut läuft, hört man nichts.
Wenn es schlecht läuft, wird die jeweilige Person erstmal in die Schranken gewiesen warum das und das nicht läuft weil es ja sonst immer funktioniert hat, Hintergründe werden nicht erfragt und es wird NICHT nach einer Lösung gesucht.
Man solle sich doch selbst organisieren ?!
Noch fragen ?
Es lässt sich mit arbeiten, nicht unbedingt das neuste an arbeitsgerätschaft aber wenn kleine Sonderwünsche da sind, wird sich bemüht, diese umzusetzen (auch wenn es mal ein Jahr dauern kann).
Es gibt Kollegen und Kolleginnen auf desen Informationen man sich verlassen kann aber leider gibt es zu viele aus dem Unternehmen, die es nicht für nötig halten, Informationen weiterzugeben oder nur Sporadisch und/oder unvollständig.
Fazit: Schlecht aber ausbaufähig
Leider nicht vorhanden. Wer am lauteste schreit wird bevorzugt auch wenn er im Unrecht ist. Wer schon länger (20 Jahre +) im Unternehmen arbeitet, hat sowieso Sonderrechte !
An sich sehr abwechslungsreich. Man macht halt nicht jeden Tag das selbe aber gewisserweiße hat man eine wöchentliches „Deja Vu“. Die gleichen Aufgaben wiederholen sich jede Woche.
Der Zusammenhalt untereinander. War in der Vergangenheit schon besser aber was will man erwarten wenn die Leute so schnell kommen und gehen.
Ich würde Freunden oder Bekannten diese Firma nicht weiterempfehlen.
Die Abteilungsleiter überdenken. Das ist wirklich das schlimmste das ich bisher in den Firmen erlebt habe. Teilweise keine Qualifikationen oder Fachwissen aber schon 25 Jahre Leiter ... das sagt wohl alles.
Die Stimmung ist gut, bis wieder keine Aufträge mehr kommen.
Work Life Balance ist für den Chef nicht wirklich wichtig, außer für Ihn selber vielleicht.
Weiterbildung wird gerne gesehen, bringt einen aber in der Firma nicht weiter.
Wenn man sich selber gut verkaufen kann, mag es in Ordnung sein. Allgemeine Erhöhungen gibt es leider gar nicht. Beim verhandeln muss man immer gucken ob der Vorgesetzte "gute Laune" hat sonst keine Chance.
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen
Wenn man die Stunden im alter reduzieren möchte bekommt man nur ein Lächeln und ein Nein zurück.
Jeder kann hier Teamleiter/Leiter werden. Qualifikationen werden keine Benötigt. Die Teamleiter werden gerne auch mal alle 2 Monate ausgetauscht. Mit Führung hat das gar nichts zu tun.
Wenig.
Alles.
Besserer Umgang mit den Gewinnen. Keine regelmäßigen Kündigungswellen, wenn es mal wieder schlecht läuft...
Druck erzeugt Reibung und Wärme, ist das Motto. Tägliche Angst vor der Kündigung, auf Grund von Misswirtschaft.
Selbst das Arbeitsamt vermittelt keine Mitarbeiter mehr an meta-technik
Fremdwort bei meta-technik
Talente werden nicht gefördert.
Echt ein Witz
Das ist noch das Beste hier...
Von oben herab.
Schlecht, bis sehr schlecht.
Ufff... Die Wahheit darf ich leider nicht schreiben. meta-technik lässt das anwaltlich bei Kununu überwachen. Einfach peinlich.
Nein.
Die lockeren Kollegen
Moderner Maschinenpark
Hört bitte euren Mitarbeitern zu
Zu locker
Ok
Jeder kann alles werden auch ohne Qualifikation oder Vorkenntnisse
Leider muss man ewig hinterherrennen
Gut
Ist ok
Total überforderte Vorgesetzte
Eintönig
So verdient kununu Geld.