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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meta-technik kunststoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
meta-technik kunststoff
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
meta-technik kunststoff
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen immer okay, mit anderen Abteilungen ehr schlecht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen bekommen immer nur bestimmte Leute, wenn man Glück hat bekommt man etwas über den Flurfunk mit.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Halten zueinander

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist hier ehr ein Fremdwort. Hier steht Arbeit an erster Stelle Familie etc. kommt erst später. Wird auch klar so kommuniziert.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche sind okay, andere leider nicht qualifiziert und haben eine unmögliche Art. Menschlich nicht gut.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorteil wie Nachteil es gibt immer etwas neues.

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