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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meta Trennwandanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige meetings, sowie Betriebsversammlungen statt, in welchen diverse Aspekte, Änderungen, Abläufe, Vorkommnisse etc. besprochen werden.
Es wird darauf geachtet, dass jedem, egal wie nur möglich geholfen wird.
In der Regel wird schon versucht die Möglichkeit zu schaffen, dass jeder seinen gewünschten Urlaub erhält. Es wird sich untereinander ausgetauscht und entsprechend geplant. Auch kurzfristige Urlaube, Termine etc. sind in der Regel kein Problem.
Es wird offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert.
Es offen nach Meinungen in den Vorgehensweisen gefragt. Ideen sind immer willkommen.
Es wird offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert.