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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meta Trennwandanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das WIR ist uns dabei besonders wichtig! meta Trennwandanlagen – unser Name steht für hohe Produktqualität, langjährige Erfahrung, kurzfristige Lieferzeiten und Zuverlässigkeit! Und dennoch ist meta nicht nur Experte in Sachen WC-Trennwandanlagen - Hinter der langjährigen Firmengeschichte steht ein ...
Wir fördern in unserem Unternehmen nachhaltige Abfallwirtschaft und umweltschonenden Energie- und Schadstoffverbrauch, um unsere natürlichen Ressourcen bestmöglich zu schützen. Wir arbeiten stetig daran, neue Wege für mehr Nachhaltigkeit und Miteinander zu schaffen zur Erweiterung unserer sozialen ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige meetings, sowie Betriebsversammlungen statt, in welchen diverse Aspekte, Änderungen, Abläufe, Vorkommnisse etc. besprochen werden.
Es wird darauf geachtet, dass jedem, egal wie nur möglich geholfen wird.
In der Regel wird schon versucht die Möglichkeit zu schaffen, dass jeder seinen gewünschten Urlaub erhält. Es wird sich untereinander ausgetauscht und entsprechend geplant. Auch kurzfristige Urlaube, Termine etc. sind in der Regel kein Problem.
Es wird offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert.
Es offen nach Meinungen in den Vorgehensweisen gefragt. Ideen sind immer willkommen.
Es wird offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert.