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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metall- und Elementbau Haskamp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmt nicht. Man kann sich auf keine Aussage verlassen. Am besten alles schriftlich und genau.
Auf direkter und gleicher Ebene gut. Sobald es problematisch wird versucht jeder die Schuld woanders zu suchen statt an einer Lösung zu arbeiten.
Normale Arbeitszeit. Faire Gleitzeit mit Möglichkeit zum Home Office, obwohl dies immer weniger gerne gesehen wurde, da nur bedingtes Vertrauen herrscht.
Abteilungsleiter wissen fachlich sehr gut Bescheid. Mitarbeiterpädagogik mangelhaft. Kommunikation zwischen den Leitenden und besonders mit der Geschäftsführung ist ausbaufähig.
Abwechslungsreich, da Projektgeschäft. Auch Mitwirkungsmöglichkeiten abseits vom operativen.
Gute Zusammenarbeit auf direkter Ebene. Sobald etwas über die Abteilungsleiter laufen muss wird es kritisch.