3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört sich Probleme glaubhaft an .
Wurd aber nicht gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während der schweren Inflationszeit wurden sehr viele Überstunden gemacht .
Die Leistungsbereicschaft war groß.
Die Entgeltung blieb bei den meisten auf der Strecke.
3bis 5 % Lohnerhöhung wurde angekündigt und 2 % haben die meisten bekommen.
Auch die angekündigte Lohnerhöhung im Sommer 2023 wurde immer noch nicht ausgeführt.
Es hieß beim Nachfragen das erst am Ende des Jahres die Zahlen stimmen müssten.
3 mal dürft Ihr Raten was dabei wohl raus kommt
Verbesserungsvorschläge
Die ständige Gewohnheit sich nicht um Mitrbeiter zu kümmern mal ablegen und endlich etwas tun
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ganz ok. Aber auch sehr Unterschiedlich gestaltet
Kollegenzusammenhalt
Arebitskollegen sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Hört sich Probleme an wird aber nicht umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist das größte Problem hier. Infos kommen kaum und wenn an dem Tag an dem Sie umgesetzt werden sollten.
Gleichberechtigung
Bewerbungsanzeigen werden mit Tatifentlohung ausgeschrieben aber kekne intern wird nach Tarif bezahlt
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Es gab mal schöne Projekte jetzt word nur noch angenommen was ansatzweise Geld bringt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Firma für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Image
Nein keine Redet gut über die Firma
Work-Life-Balance
Man darf auch mal zum Arzt gehen oder früher Heim wenn was ist wird aber Doof angeguckt
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen wird aber nicht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene durchschnittlich aber nur wegen meinem Altenchef
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, denkt nur an sich
Gleichberechtigung
Absolut gar keine Gleichberechtigung. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Produktivität und Arbeitsbereitschaft kommt nach Kollegialität.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Seit langer Zeit nur noch Mist Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Undankbar und unterbezahlter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metall- und Stahlbau Scholl durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Metall- und Stahlbau Scholl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metall- und Stahlbau Scholl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.