2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird extrem beobachtet, das ist Schikane
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unverständnisvoller Meister
Man wird von mehreren Leuten beobachtet und bewertet und das gefühlt alle 5 min
Sehr unangenehm
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Weinerlich
Kommunikation
Mit den Kollegen ist sie gut.
Mit der Führungsposition kann man es vergessen.
Gleichberechtigung
Hier werden manche bevorzugt und manche als Fußabtreter behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Metallbau Nick GmbH....wer leitet die Firma?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an möglichen Arbeitsbereichen, Flachbettlaser, Rohrlaser Abkanten , Schweißroboter usw. Die Produkttiefe der Fertigung von Blech bis zum Fertigen Lackierten Bauteil. Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten. Mann wird vor vollendende Tatsachen gestellt ohne das vorher mal ein Gespräch stattgefunden hat zur Klärung. Der Meister/Vorarbeiter (Schweißabteilung) kann Entscheidungen aus ganz Persönlichen Vorurteilen treffen! über das verbleiben in der Firma oder nicht. Nur wer Ihn gefällt und sich einschmeichelt darf bleiben. Ohne das die Geschäftsleitung es gründlich hinterfragt oder sich überhaupt die Mühe macht die andere Seite mal anzuhören, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Da stellt sich doch die Frage in Bezug auf das Personal, wer führt die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten muss sich deutlich verbessern. Vor allen auf der Ebene des Meisters/Vorarbeiters dort findet gar kein Austausch statt. Nur allgemeines reden und keine direkte Ansprache von Problemen. Vor allen sollte das anschreien ( vom Meister/ Vorarbeiter) der Mitarbeiter bei Fehlern unterlassen werden, das trägt nicht zur Lösung der Probleme bei. Sondern nur zur Unmut der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung der Mitarbeiter ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metallbau Nick durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metallbau Nick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.