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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVielfalt an möglichen Arbeitsbereichen, Flachbettlaser, Rohrlaser Abkanten , Schweißroboter usw. Die Produkttiefe der Fertigung von Blech bis zum Fertigen Lackierten Bauteil. Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Keine Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten. Mann wird vor vollendende Tatsachen gestellt ohne das vorher mal ein Gespräch stattgefunden hat zur Klärung. Der Meister/Vorarbeiter (Schweißabteilung) kann Entscheidungen aus ganz Persönlichen Vorurteilen treffen! über das verbleiben in der Firma oder nicht. Nur wer Ihn gefällt und sich einschmeichelt darf bleiben. Ohne das die Geschäftsleitung es gründlich hinterfragt oder sich überhaupt die Mühe macht die andere Seite mal anzuhören, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Da stellt sich doch die Frage in Bezug ...
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten muss sich deutlich verbessern. Vor allen auf der Ebene des Meisters/Vorarbeiters dort findet gar kein Austausch statt. Nur allgemeines reden und keine direkte Ansprache von Problemen. Vor allen sollte das anschreien ( vom Meister/ Vorarbeiter) der Mitarbeiter bei Fehlern unterlassen werden, das trägt nicht zur Lösung der Probleme bei. Sondern nur zur Unmut der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Nick ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alle Kollegen sind in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Nick ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden manche bevorzugt und manche als Fußabtreter behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit zur Weiterbildung der Mitarbeiter ist gut
