Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metallbau Ott die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob wird hier sparsam verteilt und erfolgt weitestgehend über das Kollegium. Seitens der Firma wird in die Stimmung nur selten, subjektiv und in extremen Fälle eingegriffen.
Ein Mal im Jahr wird man mindestens grob im Rahmen einer Veranstaltung Informiert und in besonderen Fällen auch zwischendurch. ( Teilnahme ist bindend außer bei Krankheit oder Urlaub ). Monatlich erfolgt die Information über eine Hauseigen "Zeitung".
Das Kolegium, von der Reinigungskraft bis zum Projektleiter, ist Handwerkstypisch leicht rau aber stets hilfsbereit und herzlich.
Urlaub wird wunschgemäß, bei rechtzeitiger Beantragung, gewährt. Außerordentliche Angelegenheiten musste ich durchdiskutieren
Wertschätzungsfrei, Micromanaging geprägt, teils übergriffig. Entscheidungen und Informationen mussten getragen werden.
Angenehme Kollegen , man versteht sich und kann Spässe machen