Gutes Team, keine Langeweile, Digitalisierung fehlt, Maschinenpark überaltert, finanzielle Lage aktuell sehr angespannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die relativ flache Hierarchie, die Förderung von Mitarbeitern, die flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konkrete Lösungsfindung in der angeschlagenen finanziellen Lage
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung notwendig, Investitionen notwendig, Kommunikation und Abläufe verbessern, Lösungen finden anstelle jemanden für schuldig zu erklären, aber keine Verbesserung zu erwirken, die Mitarbeiter gerade in schwierigen Situationen besser zu informieren / teilhaben zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kommunikation
Da gilt es dran zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es immer, aber generell gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich relativ flexibel, HomeOffice zumindest tageweise möglich nach Absprache, Halbtagsarbeit oder Std.-Anzahl Verhandlungssache, Arbeitszeitkonto für den Aufbau von Plusstunden, welche nach Absprache auch spontan mal abgebaut werden können für Termine o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen untereinander hapern, Spontanität ist gefordert bei immer wieder auftretenden Ablaufänderungen, die Mitarbeitermotivation und Rhetorik gegenüber Abteilungsleitern und Angestellten ist noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf die Abteilung an, generell eher interessant.
Gleichberechtigung
Man hat gefühlt seine Lieblinge, welche bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negativ drüber sagen.
Arbeitsbedingungen
Die letzten Jahre wurde aufgrund der finanziell angespannten Lage nicht viel investiert. Die Maschinen und Anlagen sind größtenteils veraltet und werden notdürftig geflickt. Die Büroausstattungen sind ok. Digitalisierung ist größtenteils ein Fremdwort, da die Finanzierungsmöglichkeiten fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dafür bräuchte man Finanzen welche nicht vorhanden sind. Pläne z.B. bzgl. Photovoltaik wurden geschmiedet, aber aktuell nichts möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal angelehnt an IG Metall, davon wurde aber vor Jahren Abstand genommen. Das Grundgehalt war durchaus in Ordnung, allerdings auch sehr unterschiedlich und Verhandlungssache. In den letzten Jahren wurden allerdings Prämien wie die TicketPlus Karte (bis 44 Euro mtl. Für Tanken oder Einkaufen) gekündigt, die Hälfte des Weihnachts- und Urlaubsgeldes gestrichen und in eine gewinnabhängige anteilige Prämie umgewandelt). Die freiwillige Inflationsprämie wurde ebenfalls nach etwas mehr als der Hälfte der Auszahlung aufgrund der finanziellen Lage gestrichen. Man bietet für 10 Euro Verdienstverzicht mtl. Die HanseFit Mitgliedschaft an für Fitnessstudios, Schwimmen u.a.. Zudem beteiligt man sich am JobRad Projekt und fördert die Mitarbeiter mit VL Beteiligung nach Probezeit.
Image
Leider trennte man sich von vielen Mitarbeitern nicht um Guten. Der Ruf ist daher nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
In finanziell guten Zeiten wurden Fortbildungen durchaus gefördert oder bezahlt.