2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team, die relativ flache Hierarchie, die Förderung von Mitarbeitern, die flexible Arbeitszeitgestaltung
Keine konkrete Lösungsfindung in der angeschlagenen finanziellen Lage
Digitalisierung notwendig, Investitionen notwendig, Kommunikation und Abläufe verbessern, Lösungen finden anstelle jemanden für schuldig zu erklären, aber keine Verbesserung zu erwirken, die Mitarbeiter gerade in schwierigen Situationen besser zu informieren / teilhaben zu lassen
Tolles Team
Leider trennte man sich von vielen Mitarbeitern nicht um Guten. Der Ruf ist daher nicht besonders gut.
Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich relativ flexibel, HomeOffice zumindest tageweise möglich nach Absprache, Halbtagsarbeit oder Std.-Anzahl Verhandlungssache, Arbeitszeitkonto für den Aufbau von Plusstunden, welche nach Absprache auch spontan mal abgebaut werden können für Termine o.ä.
In finanziell guten Zeiten wurden Fortbildungen durchaus gefördert oder bezahlt.
Gehalt war mal angelehnt an IG Metall, davon wurde aber vor Jahren Abstand genommen. Das Grundgehalt war durchaus in Ordnung, allerdings auch sehr unterschiedlich und Verhandlungssache. In den letzten Jahren wurden allerdings Prämien wie die TicketPlus Karte (bis 44 Euro mtl. Für Tanken oder Einkaufen) gekündigt, die Hälfte des Weihnachts- und Urlaubsgeldes gestrichen und in eine gewinnabhängige anteilige Prämie umgewandelt). Die freiwillige Inflationsprämie wurde ebenfalls nach etwas mehr als der Hälfte der Auszahlung aufgrund der finanziellen Lage gestrichen. Man bietet für 10 Euro Verdienstverzicht mtl. Die HanseFit Mitgliedschaft an für Fitnessstudios, Schwimmen u.a.. Zudem beteiligt man sich am JobRad Projekt und fördert die Mitarbeiter mit VL Beteiligung nach Probezeit.
Auch dafür bräuchte man Finanzen welche nicht vorhanden sind. Pläne z.B. bzgl. Photovoltaik wurden geschmiedet, aber aktuell nichts möglich.
Schwarze Schafe gibt es immer, aber generell gut
Kann ich nichts negativ drüber sagen.
Absprachen untereinander hapern, Spontanität ist gefordert bei immer wieder auftretenden Ablaufänderungen, die Mitarbeitermotivation und Rhetorik gegenüber Abteilungsleitern und Angestellten ist noch ausbaufähig
Die letzten Jahre wurde aufgrund der finanziell angespannten Lage nicht viel investiert. Die Maschinen und Anlagen sind größtenteils veraltet und werden notdürftig geflickt. Die Büroausstattungen sind ok. Digitalisierung ist größtenteils ein Fremdwort, da die Finanzierungsmöglichkeiten fehlen.
Da gilt es dran zu arbeiten
Man hat gefühlt seine Lieblinge, welche bevorzugt werden.
Kommt sicher auf die Abteilung an, generell eher interessant.
Die Kollegen und die spannenden Aufgaben
Fehlende digitalisierung und den Unterschied zwischen mechanische Bearbeitung und Gießerei
Härtere Kontrolle der Prozesse und digitalisierung muss Einzug halten.
Es ist zwar dreckig aber man steht am Entstehungsprozess ganz vorne
Abteiszeiten sind mega gut!
Streng dich an und setzte dich ein
Mit den richtigen Leuten ist das kein Thema
Das ist kein Thema!
Ausbau fähig, aber man kann sich nicht beschweren
Es ist dreckig aber du hast die Möglichkeit dich selbst zu schützen
Im Bereich der Gießerei absolut kein Problem
Ich kann mich nicht beschweren kann aber mehr sein.
Spannender kann ein Beruf nicht sein