6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Freundliche Ansprechpartner / Vorgesetzte
- Gute Bezahlung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Klarere Absprache der Aufgabenverteilung
Es wird jeden Monat Pünktlich gezahlt.
Wenn man Probleme hat. kann man sich jeder Zeit an den Geschäftsführer wenden, der fast jeden Tag sofern er nicht beim Kunden ist in der Produktion ist.
Es gibt keine Essens Angebote.
evtl. mehr Urlaub.
Das Klima bzw. Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einer Großen Familie nicht immer läuft alles rund aber alle sind für alle da.
Der Urlaub steht jeden zu und man bemüht sich stehts auch jeden einen zu geben.
Metallveredelungswerk Sulz GmbH bittet Ausbildungsplätze sowie nach Abschluss Weiterbildung zum Meister Techniker jeden an, der gewillt ist dies zu machen sofern es seine Qualifikationen nicht übersteigt
Das Gehalt ist je nach Tätigkeit und Bildungsabschluss angepasst und immer wieder verhandelbar je mehr man selbst kann.
Es wird stehts auf die Umwelt mittels Neuerungen acht genommen.
Die Kollegen halten alle zusammen und sind stehst bemüht einander zu helfen.
Es wird stets Rücksicht an die älteren Kollegen genommen und der Arbeitsplatz an sie angepasst.
Das Verhalten der Vorgesetzte ist Hervorragend und sie sind stehts Engagiert jeden der Hilfe braucht zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen sind stets auf den neusten stand und werden der jetzigen Technologie angepasst.
Die Kommunikation ist durchgehen über die Jahre besser geworden jedoch aufgrund von Corona wird momentan vieles über E-Mail bearbeitet.
Jeder wird gleich behandelt egal ob Alt, oder Jung.
Die Aufgabenverteilung ist gerecht und wird von Betriebsleiter der Qualifikationen nach verteilt.
Gewöhnungsbedürftiges 4 Schichtsystem . Kollegen befürworten dies jedoch wegen deutlich höheren Einkommen
Sehr faire Vergütung aller Arbeitnehmer, egal ob Produktionsmitarbeiter oder Führungskraft.
Noch weiter an der Work-Life Balance arbeiten (allerdings schwierig beim aktuellen Schichtmodell)
Er hält sich nicht an Absprachen, droht immer wieder mit Kündigungen