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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Freundliche Ansprechpartner / Vorgesetzte
- Gute Bezahlung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es wird jeden Monat Pünktlich gezahlt.
Wenn man Probleme hat. kann man sich jeder Zeit an den Geschäftsführer wenden, der fast jeden Tag sofern er nicht beim Kunden ist in der Produktion ist.
Sehr faire Vergütung aller Arbeitnehmer, egal ob Produktionsmitarbeiter oder Führungskraft.
Es gibt keine Essens Angebote.
Er hält sich nicht an Absprachen, droht immer wieder mit Kündigungen
- Klarere Absprache der Aufgabenverteilung
evtl. mehr Urlaub.
Noch weiter an der Work-Life Balance arbeiten (allerdings schwierig beim aktuellen Schichtmodell)
Der am besten bewertete Faktor von Metallveredelungswerk sulz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten alle zusammen und sind stehst bemüht einander zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallveredelungswerk sulz ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gewöhnungsbedürftiges 4 Schichtsystem . Kollegen befürworten dies jedoch wegen deutlich höheren Einkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Metallveredelungswerk Sulz GmbH bittet Ausbildungsplätze sowie nach Abschluss Weiterbildung zum Meister Techniker jeden an, der gewillt ist dies zu machen sofern es seine Qualifikationen nicht übersteigt
