Tolle Firma mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Potential, welches ausgeschöpft werden kann, wenn ALLE an einem Strang ziehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider noch so unberechtigt negative Image
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation in alle Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut aufgenommen und schätze den offenen und freundlichen Umgang mit allen Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit mit meinem Team ist sehr wertschätzend und respektvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im letzten Jahr enorm verbessert. Dennoch gibt es hier noch Verbesserungspotential, gerade was den Austausch über die Abteilungsgrenzen hinaus anbelangt. Vorgesetzte sollten häufiger direkt angesprochen werde - Offenheit ist hier das Zauberwort. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Berufliches und Privates lassen sich meinst gut miteinander vereinbaren. Natürlich gibt es auch stressige Phasen - wo gibt es die nicht?!
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist sehr gut, wertschätzend und er hat immer ein offenes Ohr. Flache Hierarchien machen schnelle Entscheidungen möglich. Auch alle anderen Führungskräfte arbeiten sehr unterstützend, sind offen und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die Vielfalt der Arbeitsaufgaben sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nie langweilig wird und ich mich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Bei der MvD werden keinerlei Unterschiede beim Geschlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es wird versucht, ältere Kollegen körperlich nicht zu sehr zu belasten.
Arbeitsbedingungen
Man ist bestrebt, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter positiv zu gestalten. Die verschiedenen Arbeitsbereiche sind natürlich einzeln zu betrachten, ein Büroarbeitsplatz ist nicht mit der Fertigung vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die behördlichen Auflagen und die Umwelt- und Energiezertifizierungen ist ein hohes Bewusstsein vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Stetige Anpassungen sorgen dafür, dass nach und nach die Mitarbeiter aller Bereiche mehr verdienen. Auch die Leistungen wir Kita-Zuschuss, Gesundheitsbonus oder der Zuschuss zum Fitnessstudio findet man so nicht überall.
Image
Der Ruf ist m.E. deutlich schlechter als verdient. Durch z.B. Messeauftritte wird versucht, vor allem das Image in der Region aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bei Bedarf interne und externe Schulungen angeboten.