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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung- Entwicklungsmöglichkeiten
- Potential, welches ausgeschöpft werden kann, wenn ALLE an einem Strang ziehen
Weihnachtsfeier hat mir gefallen
Kein Kommentar.
Oh sorry ....
Ich sollte nicht nur Tadeln.
Zuschläge für Kita werden bezahlt.
Finde ich zur Zeit nichts Gutes
Derzeit nichts.
Arbeitgeber?
Bleibt dieser jetzt mal länger????
Ich hatte in meiner Zeit in dieser Firma ca 6-7 Vorgesetzte.
Es ist ein KOMMEN UND GEHEN.
Wenig Stundenlohn.
Keine Wertschätzung.
Schulung für die gesamte obere Etage:
Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um !!!!
Und noch so vieles mehr!
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter eingegangen Vorschläge werden nicht wirklich umgesetzt und wenn dann auf andere Art und Weise hauptsache der Rubel rollt
Die Einstellung zu den Mitarbeitern
richtig schlecht eigentlich nichts
Ständige wechselnde WL, TL, PL und GF.
Jedesmal gibt es neue Anweisungen, Verbote und Ansichten.
Mehr Vertrauen in seine Angestellten haben. Auch mal diese anhören und das gesagte auch verstehen und versuchen umzusetzen.
Auch mal andere Ansichten/Arbeitsweisen zulassen.
Positives Denken unter den MA weiter fördern
Hat sich ja nun (bei mir)erledigt.
Aber vielleicht:
Auch mal in den oberen Reihen sortieren.
Bewerber 3x anschauen.
(Nicht alles und jeden einstellen)
Gilt auch für die obere Etage.
Fleiß u Arbeitsjahre sollten belohnt werden.
Usw .....
Auf seine Mitarbeiter besser eingehen und nicht wirklich links liegen lassen
Offene Kommunikation in alle Richtungen
Der am besten bewertete Faktor von Metallveredlung Döbeln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Teams die mit den gleichen Problemen und Vorgesetzten Ärger haben halten aber zum Glück zusammen....falls es zu gut läuft wird man aber schnell umversetzt, z.B. ins andere Werk....da das nicht gewollt ist....Leistung hat Prio1
Zwischen den Arbeitern an den Anlagen bzw den Arbeitern in den einzelnen Bereichen gut. Zur und von der Führungsebene aber null Vertrauen.
Der Großteil der Kollegen/-innen gut fair und offen miteinander um.
guter Zusammenhalt
Funktioniert noch ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallveredlung Döbeln ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Image? Das versteh ich nicht.
Bitte die Frage noch einmal langsam stellen.So das ich Zeit zum überlegen habe.
Diese Firma hat kein gutes Image.
Das wenig gute wurde mit der Machtübernahme mit den
Füßen zertreten .
Der Ruf ist m.E. deutlich schlechter als verdient. Durch z.B. Messeauftritte wird versucht, vor allem das Image in der Region aufzubessern.
Über die Firma wird nicht positiv geredet eher schlecht Karriere bedeutet
Wird eher immer schlechter.
Nach außen wird es aufhüpscht. Die Wahrheit ist eine andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sicheres und kompetentes Arbeiten wird stets 100% unterstützt. Wer sich persönlich beruflich weiterentwickeln möchte wird auch gefördert. Der MA muss sich dafür aktiv einbringen.
keine Ahnung, aber möchte fair sein
Keine Chance. Wird alles klein gehalten von der Führung.
Lediglich normale/erforderliche Dinge wie Ersthelfer, Brandhelfer.
Weiterbildung gleich null es wird in diesem Sinne nichts angeboten
Es werden bei Bedarf interne und externe Schulungen angeboten.
