35h nur auf dem Papier, keine Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, falsche ERA -Eingruppierungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass man gute Aufstiegschancen hat, wenn man mit Vorgesetzten verwandt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass im Bewerbungsprozess gesagt wird, dass man eine 35h Woche hat und wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter stetig geschult werden. Beides trifft leider nicht zu. In der Produktion läuft das ganze Jahr ein Schichtmodell, indem massig Überstunden anfallen und man kein vernünftiges Wochenende mehr hat
Work-Life-Balance = 0. Für Schulungen ist oftmals kein Budget frei. Zumindest wird dies einem erzählt.
In der Spätschicht herrscht außerhalb der Ferienzeiten reinstes Chaos auf dem Parkplatz. Man muss deutlich früher kommen, um vernünftig parken zu können.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit qualifiziertem, geschulten Personal besetzen. Marktgerechte Entlohnung für die Mitarbeiter. 35h Woche einhalten und dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und gerne zur Arbeit kommen.