27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin trotzdem gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt definitiv schlimmere Arbeitgeber und ich bereue nicht jemals hierher gekommen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft hat schon andere Firmen ruiniert. Leider muss man hier nur den richtigen Familiennamen haben und schon spielt Qualifikation keine Rolle mehr. Das ist auch nicht erst seit ein paar Wochen so, wobei die jüngsten Entwicklungen das Vertrauen in unseren GF in Mitleidenschaft gezogen haben.
Verbesserungsvorschläge
Informationen weitergeben, statt Spekulationen freien Lauf zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal gute und schlechte Tage.
Work-Life-Balance
35h/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit...passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ERA-Eingruppierungen gehören dringend überarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier passt es.
Vorgesetztenverhalten
Wer ist schon perfekt?
Kommunikation
Ja, könnte noch etwas besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal macht was es will und es gibt keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser im Auge haben, der Grund warum viele neue Leute wieder kündigen ist bedingt durch das Verhalten des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterbedingt negativ
Work-Life-Balance
Angegeben ist eine 35 Stunden Woche, dem ist aber nicht so und es wird auch meist samstags gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zumindest in meiner Abteilung ausgebeutet. Maschinenführer stehen mit den Händen in der Tasche daneben und langweilen sich.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung super.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Personal wirklich super.
Kommunikation
Mit führenden Personen funktioniert diese recht gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Gleichberechtigung
Leider Fehlanzeige. Mitarbeiter welche länger im Unternehmen sind, sagen das sie etwas nicht machen möchten und werden dann an ihren Wunsch Arbeitsplatz gesetzt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Halle und Position an in der man eingesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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35h nur auf dem Papier, keine Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, falsche ERA -Eingruppierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass man gute Aufstiegschancen hat, wenn man mit Vorgesetzten verwandt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass im Bewerbungsprozess gesagt wird, dass man eine 35h Woche hat und wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter stetig geschult werden. Beides trifft leider nicht zu. In der Produktion läuft das ganze Jahr ein Schichtmodell, indem massig Überstunden anfallen und man kein vernünftiges Wochenende mehr hat
Work-Life-Balance = 0. Für Schulungen ist oftmals kein Budget frei. Zumindest wird dies einem erzählt.
In der Spätschicht herrscht außerhalb der Ferienzeiten reinstes Chaos auf dem Parkplatz. Man muss deutlich früher kommen, um vernünftig parken zu können.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit qualifiziertem, geschulten Personal besetzen. Marktgerechte Entlohnung für die Mitarbeiter. 35h Woche einhalten und dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen besseren Arbeitgeber kann ich mir nicht vorstellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Unterstützung bei Problemen bsp. Einarbeitung. Tolles Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden positiv angenommen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne hier hin
Image
Gemischte Meinungen.
Karriere/Weiterbildung
Große Unterstützung durch den Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Der eine steht für den anderen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang gegenüber älteren Kollegen ist sehr gut. Es wird Rücksicht auf sie genommen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Industrie 4.0
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung heraus wird eine offene Kommunikation geführt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer, wenn nicht der beste Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Image
Rüstung hat es trotz der aktuellen Lage immer noch etwas schwer.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr werden Lehrgänge angeboten. Mitarbeiter können beim Vorgesetzten immer Lehrgänge anfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif was will man mehr
Kollegenzusammenhalt
Etwas mehr wäre wünschenswert aber man muss ja auch Ziele haben
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zu sozial. Etwas mehr Konsequenz würde dem / der ein oder anderen gut tun.
Kommunikation
Man wird immer auf dem laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Er Sie Es. Alles vertreten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes zukunkftsorientiertes unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander hier ist es normal das man sich duzt vom leihpersonal bis zum produktionsleiter man bemüht sich das klima nachhaltig zu verbessern und die motivation zu steigern
Der betriebsrat arbeitet mit der Geschäftführung und nicht gegeneinander was vieles möglich macht dies ergibt keinen nachteil für den arbeitnehmer eher einen vorteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der vergangenheit war es fast normal das schichtmodell auszureizen was zu lasten der work life balance ging
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in der Produktion
Mehr schulungsmöglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter
Abschaffung der zum glück noch nicht umgesetzten leistungsbeurteilung dies kostet mehr als es nutzen hat und mindert die motivation
Work-Life-Balance
Im normalfall eine 35 h woche wenn es aber zu produktionsspitzen komm kann es auch mehr sein
Gehalt/Sozialleistungen
Era Tarifvertrag uelaubs und weihnachtsgeld sonderzahlungen uvm
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im Allgemeinen, Arbeitsmaterial & Kleidungsbeschaffung dauert zu lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Spaß an der Arbeit. Freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidungsbeschaffung viel zu lange, teilweise Monate
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und genauere Abwicklung bei Arbeitsmaterial & Kleidungsbeschaffung.
Mehr Gehalt pro h für alle Mitarbeiter. Mehr auf die Praxismenschen von Umsetzungen setzten wir auf die Theorie!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Es wird fast alles möglich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft vom feinsten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ganz hübsch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die besagte Vetternwirtschaft. Es gibt wirklich nichts schlimmeres!
Verbesserungsvorschläge
Einige wenige habe etwas zu viel in der Produktion zu melden und tun was ihnen beliebt. Die sollten dringend mal abgesägt werden!
Arbeitsatmosphäre
Schon ziemlich in die Jahre gekommen. Man versucht zu modernisieren, aber es ist als ob man in einem Haus lebt das saniert wird.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Abteilung an. im Großteil der Produktion sind "freiwillige" Zusatzschichten Pflicht bzw Standard
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt man auch nur ab einer gewissen Ebene. Darunter wissen die meisten nicht viel über das was sie da tun. Man macht eben was einem gezeigt wurde und wiederholt das Tag für Tag für Tag....
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man tun muss, passt das schon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird getan was getan werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Das passt schon
Umgang mit älteren Kollegen
Alles wie es sein sollte!
Vorgesetztenverhalten
Wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen...
Arbeitsbedingungen
OK!
Kommunikation
Kommunikation von ober herab ist eine Katastrophe!
Gleichberechtigung
Ist man mit jemandem aus der Führungsebene verwand oder zumindest gut bekannt hat man sehr gute Chancen weiterzukommen oder den Rest seiner Familie ins Unternehmen zu holen.
Image
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Feedback / Kommunikation der Vorgesetzten mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind hilfsbereit; gute Stimmung untereinander
Work-Life-Balance
35h Stunden Woche, auch mal Überstunden. Diese können (müssen) abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten durch interne Stellenausschreibungen. Weiterbildung gibt es. Kommt allerdings etwas auf den Vorgesetzten drauf an.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt bessere und schlechtere Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Menschen drauf an. An sich bemühen sich die Vorgesetzten so gut es geht den Mitarbeitern gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Firma wird seit Jahren stetig modernisiert
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über Aushänge und Intranet über Neuigkeiten etc. informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarif überdurchschnittliche Löhne und Gehälter für die Region (Land) sowie
viele Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Durch Tarifvertrag gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metallwerk Elisenhütte durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Metallwerk Elisenhütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metallwerk Elisenhütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.