8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Opjektiv auf die Vergangenheit kann ich nichts bemängeln. Für mich ein Ende mit Wehmut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches gute Verhältnis
Super Kommunikation
Blindes Projektverständliches mit commercial Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Mittlerweile gebessert
Work-Life-Balance
Immer frei. Eigener Herr! Entsprechend auch 24/7
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ginge noch was besser bzgl. Umwelt.....
Kollegenzusammenhalt
Immer topp
Umgang mit älteren Kollegen
Topp
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Tür. Dadurch viel Erfahrung aufgesogen.Topp
Kommunikation
Immer offene Tür. Dadurch viel Erfahrung aufgesogen. Topp
Gleichberechtigung
Einer für alle, alle für einen..
Interessante Aufgaben
Projekte
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Respektlose Behandlung und Lüge über Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nichts! Unvernünftiges Verhalten. Besprechungen finden meistens immer noch in kleinen Büros statt mit ü45 a 55 Kollegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr unsicherer Arbeitsplatz! Für jeden. Dementsprechend auch die Atmosphäre.
Image
Als die Möglichkeit Bestand, dass Mitarbeiter freiwillig gehen dürfen mit einer gewissen Auszahlung, wollten über 80% der Mitarbeiter sofort unterschreiben gehen. Die die bleiben wollten sind nur wegen dem minimalen Arbeitsweg geblieben.
Das sagt alles über das Image.
Work-Life-Balance
Es wird einiges beim Vertragsabschluss versprochen aber nichts eingehalten.
Einsparungen im Programm seit Jahren!
Viele Stunden „umsonst“ arbeiten ist angesagt, weil das eine Maßnahme zur Standortabsicherung ist. Weniger Zeit für Life aber mehr Zeit für Work.
Kein Home Office Möglichkeit! Es wird am Anfang angeboten/versprochen aber nur mit Abstimmung, welches im nachhinein nicht erlaubt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keiner kommt ein Stück nach vorn. Sieht man an alle Kollegen die dort angefangen haben. Sind seit zig Jahren in der selben Position. Aber wenn man die Ausbildung dort absolviert hat, dann kann man auch mit der Zeit auf Weiterbildung hoffen. Mit einem Bindungsvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit Zusatzvereinbarungen!! Hände weg!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird zwar in den Büros getrennt aber wird in einem Sack von den Putzfrauen mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter sind nett, kümmern sich um deren Arbeit. Aber keiner setzt sich für einen ein wenn es drauf ankommt. Da jeder sehr schnell ersetzbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen älteren Herrn wurde bei der Berechnung des freiwilligen Programm etwas zu wenig ausgerechnet. Und die Personalabteilung hat ihm vor paar anderen Kollegen gesagt: „Für die vielen Jahre bekommen Sie schon genug!“
Dieser Mann hat die Hälfte seines Lebens für diese Firma gearbeitet. Total Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Würde -5 Sterne hierfür geben!
Respektlos gegenüber der Zeit die man aufbringt und respektlos gegenüber ältere Angestellte und Frauen die Teilzeit nur arbeiten können. Die müssen teilweise unbezahlte Überstunden machen die aber von der Personalabteilung nicht bezahlt wird, weil man einen Überstunden Antrag eine Woche vorher stellen muss die dann rückwirkend angeblich nicht mehr möglich ist.
Somit arbeiten die Teilzeit „Mütter“ extra Stunden umsonst aber aus Angst den Job zu verlieren, wird es seit 2 Jahren so weiter hingenommen.
Obersten lügen, damit keine Harmonie unter den Kollegen herrscht. Um Hintergrund Absprachen zu verhindern.
Alle langjährigen Leitungen sind privat auch befreundet und dementsprechend wurden die zur Kündigung gebeten Mitarbeiter nicht zum Vorteil des Unternehmens ausgesucht sondern nach Freundschaftsgrad.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops und Computer.
Pro: Viel Platz, wegen den vielen leerstehenden Büros.
Kommunikation
Einschulung = 0
Es wird direkt von Tag eins erwartet, dass man die gleiche Kenntnisse von der Firma hat wie die langjährigen Kollegen.
Alles was von der Personalabteilung sollte man schriftlich einholen. Alles andere sind nur lügen.
Gleichberechtigung
Die meisten weiblichen Angestellte, die mehr als ein Jahrzehnte oder sogar zwei, üben die gleiche Tätigkeiten aus, die sie von Anfang an machen. Frauen werden von männlichen Führungskräfte in Hintergrund gehalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Frauen oder ältere werden nicht angeboten. Es spricht nicht für einen gute Leitung, wenn diese niemanden eine Aufstiegschance ermöglicht, nur weil dessen Job gefährdet werden könnte.
Interessante Aufgaben
Viel Einblick bekommt man nicht. Da dieser Standort in Bergneustadt vorher eine mexikanische Mutter hatte und nichts Richtig bzw legitim gelaufen ist womit jetzt die Kanadier zu kämpfen haben.
Hoffentlich wird es durch Martinrea besser.
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Besser nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell halten sich harte Gerüchte, das wir verkauft werden sollen. Das schlägt sich natürlich schnell auf die Stimmung nieder
Kollegenzusammenhalt
In der momentanen Situation ist sich selbst jeder der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die versucht man gerade durch ein groß angelegtes so genanntes Restrukturierungsprogramm loszuwerden
Arbeitsbedingungen
Vieles ist sehr veraltet, allerdings muss man klar sagen das für die Arbeitssicherheit alles getan wird
Kommunikation
Leider wird seitens der GF so gut wie nichts kommuniziert, folglich können die Führungskräfte auch keine verlässlichen Auskünfte geben
Interessante Aufgaben
Da wir permanent schlechte Zahlen fahren steht weder für Schulungen (Weiterbildungen) noch dringend ausstehende infrastrukturelle Veränderungen Geld zur Verfügung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen auf der gleichen Hierarchieebene
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche zu niedrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo ıch bın der kıtoglou mechmet ıch schuhe arbeıt fur mıch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Achtung personal abteilung lügt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Metalsa Automotive GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chilli nach der Heuschrecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metalsa Beteiligungs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metalsa Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.