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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPersönliches gute Verhältnis
Super Kommunikation
Blindes Projektverständliches mit commercial Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metalsa Beteiligungs ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als die Möglichkeit Bestand, dass Mitarbeiter freiwillig gehen dürfen mit einer gewissen Auszahlung, wollten über 80% der Mitarbeiter sofort unterschreiben gehen. Die die bleiben wollten sind nur wegen dem minimalen Arbeitsweg geblieben.
Das sagt alles über das Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keiner kommt ein Stück nach vorn. Sieht man an alle Kollegen die dort angefangen haben. Sind seit zig Jahren in der selben Position. Aber wenn man die Ausbildung dort absolviert hat, dann kann man auch mit der Zeit auf Weiterbildung hoffen. Mit einem Bindungsvertrag.
