11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es hat sich leider nach nunmehr 3 Monaten gar keiner zurückgemeldet - selbst auf Nachfrage nicht. Auch gab es keine automatisierte Standardnachricht, dass alles eingegangen ist (Spam-Ordner habe ich natürlich regelmäßig gecheckt).
Sehr schade, aber auf so einen Arbeitgeber kann ich gern verzichten.
Ein großes Minus für HR!
Ich habe mich vor einigen Wochen beworben. Es gab weder eine Eingangsbestätigung noch eine automatische Absage. Das lässt mich als ehemaliger Mitarbeiter schon etwas mit den Zähnen knirschen.
Verschwinden Bewerbungen jetzt wirklich im Äther? Ein Freund hat sich kurz nach mir auf die gleiche Stelle beworben. Gleiches Ergebnis. Egal ob direkt per Mail oder über das Bewerbungsformular.
An beiden Terminen vor Ort konnte ich nichts negatives feststellen. Ich habe mich selten in einem Bewerbungsprozess so informiert und wohl gefühlt wie bei Metamorph! Bei den Gesprächen wurde sehr schnell klar, dass es vorrangig um mich als Person geht und ob ich zu Metamorph passe. Meine Gesprächspartner waren absolut professionell und super sympathisch! Es wurde auch klar kommuniziert, wann die Rückmeldung kommt. Leider habe ich mich sehr kurzfristig für eine andere Stelle entschieden. Diese Entscheidung fiel mir absolut nicht leicht. Ich werde das Metamorph-Team in sehr guter Erinnerung behalten.
Äußerst unprofessionell sich nicht einmal die Zeit für eine Absage zu nehmen. Soll der Job überhaupt besetzt werden oder ist er aus reinen SEO Gründen auch nach Monaten noch ausgeschrieben?
Wenn man schon neuen, engagierte Menschen sucht, die einem helfen sollen, dann sollte man wenigstens den Anstand besitzen und die Bewerbungen auch durcharbeiten und darauf reagieren. Aber Menschen so in der Luft hängen zu lassen ist ja wohl keine Art, wie man mit Bewerbern umgehen sollte.
Angenehme Gesprächsatmosphäre. Guter Infogehalt über die beschriebene Stelle. Begründung für die Absage wurde offen formuliert anstatt sich in Floskeln zu verlieren.
Leider hat es nicht geklappt.
- Es wurde großer Wert darauf gelegt, eine persönliche Ebene zu finden
- Viele persönliche, der Situation angepasste Fragen
- Sehr herzliches Gespräch mit offenen Fragen die Raum zur Entfaltung boten
- Gesprächspartner nahmen passive wie aktive Parts ein
- Beim 2. Interview erweiterte Sich die Gesprächsrunde um einen Teil der Geschäftsführung
Die Ausschreibung gab mir das Gefühl authentisch sein zu können - das hat sich in beiden Gesprächen bestätigt.
Nach Bewerbungseingang und dem branchenüblichen Copyest für die Bewertung meiner Texterqualitäten folgte ein ziemlich langes, intensives Gespräch, das dazu diente, sich gegenseitig besser kennenzulernen. Die VertreterInnen der Firma waren äußerst gut vorbereitet, kooperativ und freundlich. Alles in Allem eine 1A-Erfahrung.
Wen eigentlich sucht das Unternehmen? Welche Kenntnisse sind denn wirklich gefragt? Die Stelle ist schon so lange ausgeschrieben, es bewerben sich gut qualifizierte Fachkräfte darauf - und alle erhalten eine Absage. Merkwürdig, merkwürdig ...
Stärken und Schwächen spielten keine Rolle
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