Große Performance-Agentur mit vielen netten Leuten und großen Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich überall sehr nette Leute, die Experten in ihrem Gebiet sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Fokus und neue Richtung wären perspektivisch hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, wie zum Teil bereits begonnen wurde, aktiver in die Gestaltung der Agentur involvieren.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert und unterstützend.
Kommunikation
Überwiegend gut. Teil der Kommunikation ist aber auch, das Gehörte zu reflektieren und Neuerungen aktiv auszuprobieren. Zum Teil viele interne Arbeitsgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich. Sehr sehr viele nette Menschen, die zum Teil auch abends in der Agentur zusammensitzen und beim Grillen über den Tag reden, um anschließend gemeinsam loszuziehen. Zusammenhalt wird vom Management aktiv gefördert, etwa durch Events.
Work-Life-Balance
Agenturtypisches Überstundenmodell, speziell bei den verantwortungsvolleren Posten. Leider. Aber generell ist es schon so, dass etwa auf familiäre Umstände Rücksicht genommen wird. Das war nie unfair, sondern stets empathisch.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr freundlich und in Teilen reflektiert, was die Position der Agentur betrifft. Lösungsorientiert und ehrlich interessiert, wenn die Dinge mal nicht rund laufen.
Interessante Aufgaben
Stark vom Bereich abhängig. Die Aufgaben werden dann interessant, wenn sie den gängigen Scope einer Performance-Agentur durchbrechen. Ansonsten besteht hier die Möglichkeit, für international tätige Kunden zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Mitarbeiter werden in erster Linie in ihrer Kompetenz beurteilt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil modernes Equipment (Hardware). Grundsätzlich sind Tools für internes Handling vorhanden und bieten neuen Mitarbeitern Orientierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reflektiert: Müll wird getrennt, unnötiges Leergut soll langfristig vermieden werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt in Ordnung.
Image
Sehr bedacht, den Kunden gegenüber als verlässlicher und transparenter Partner aufzutreten - und dies nicht als hohle Phrase darstehen zu lassen. Dazu sind Experten von metapeople im Bereich des Performance Marketing sehr gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsformate bestehen. Teilnahme an externen Veranstaltungen werden, sofern im Rahmen, begrüßt. Generell gilt das Versprechen, dass man schnell in Verantwortung kommt und darüber in höhere Positionen reinwachsen kann.