6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Arbeitskollegen, gutes Gehalt.
Verhalten der Vorgesetzten. Wenn ich das Verhalten auf ein paar kurze Wörter eingrenzen müsste, dann kleinlich &
arrogant.
Sicherlich hat jeder Vorgesetzte auch gute Seiten keine Frage, aber für mich persönlich kam es einfach so rüber.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Sei es zB durch eine Abluftanlage aus der Halle, die den Staub & die heiße Luft nach draußen transportiert. Mehrmals haben die Mitarbeiter das angesprochen, keinen juckts. Wie oben schon erwähnt, habe ich das so noch nie erlebt.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern & hier spreche ich explizit die Führungsebene an.
Hier kann ich nur für die Produktion sprechen, in der ich die Arbeitsatmosphäre erlebt habe. Aufgrund der Tatsache, dass die Produktionsarbeiter gut miteinander auskommen, macht es den gesamten Arbeitsprozess einfacher.
Stressige Tage gibt es immer oder Aufträge die nicht nach Plan verlaufen.
Trotzdem hat das innerhalb der Produktion gut gepasst.
Das Image von Metawell ist klasse. Insofern man weiß welche Kunden dort einkaufen, definitiv.
Früh & Spätschicht, wie es eben in den meisten Betrieben der Fall ist.
Wechselnde Schichten können manchmal schon den Rythmus aus der Bahn werfen, aber dafür gibt’s die Schichtzulage.
Als Produktionsarbeiter? Gleich 0
Das Geld ist gut. Besser geht aber immer.
Hier weiß ich durchs hören sagen, dass die Firma in diesem Punkt Wert darauf legt. Hätte nichts anzumerken.
Das ist wohl bei diesem Arbeitgeber der beste Bereich zum punkten.
Ich kam mit allen Mitarbeitern die ausschließlich in der Produktion arbeiten sehr gut aus.
Nette, hilfsbereite Kollegen, der ein oder andere mit einem wirklich gesunden Humor.
Ich wurde gut aufgenommen und hatte das Gefühl vom ersten Tag jetzt im Team dabei zu sein.
Der ein oder andere mag anfangs etwas komisch wirken, sind aber alle dort schwer in Ordnung.
Um ehrlich zu sein, sowas habe ich in keiner Firma jemals so erlebt.
Da die Führungsebene aus 3 „Chefs“ besteht und gerne das familiäre Arbeitsumfeld angesprochen und damit offiziell auch geworben wird, bin ich in diesem Punkt einfach nur mega enttäuscht.
Täglich laufen eine der 3 Führungskräfte durch die Produktion und als neuer Mitarbeiter gehe zumindest ich schon davon aus, dass ein Chef einen neuen Mitarbeiter freundlich begrüßt & vielleicht ein kurzes 2-4 Minuten Gespräch mit dir hält, wenn im Bewerbungs & Einstellungsprozess du nie den Chef auch nur einmal gesehen hast.
Zumindest bei einem „familiären Umfeld“
Fehlanzeige.
Da wird ganz stumpf an dir vorbeigelaufen & ein gelangweiltes „morgen“ gegrummelt.
Öhm ja, reife Leistung.
Zu meiner persönlichen Enttäuschungen mit einem Vorgesetzten möchte ich nicht ins Detail gehen, die Erfahrung muss jeder selber machen.
Abschließend kann ich dazu nur sagen, ich rate davon ab dort zu arbeiten.
Auch hier gibt’s leider Abzug. Da wäre definitiv mehr drin gewesen.
Es ist staubig & heiß ohne Ende. Aufgrund der Produktion. Ansich kein Problem, wenn eine Firma Abhilfe schaffen würde um den Mitarbeitern etwas gutes zu tun. Das hat was mit Wertschätzung zu tun. Das interessiert aber die Führungsetage einen feuchten Rotz. Habe ich bei keiner anderen Firma je so erlebt.
Wenn ich die Kommunikation auf mich persönlich projiziere, ist dort garantiert Luft nach oben. Mit mir wurde über einige Dinge nicht kommuniziert & oft stand ich da und habe mich schon gefragt, wie, wo was.
Ein Beispiel dazu wäre der Einarbeitungsplan, den ich erst nach Wochen mal zu Gesicht bekam, geschweige denn darüber informiert wurde, dass so einer überhaupt existiert.
Aus meiner persönlichen Sicht, maximales Chaos.
Zwischen der Führungsebene & der Produktion scheint es auch oft Differenzen zugeben, dass präzise beurteilen zu können, dazu war ich nicht lange genug dort. Hören sagen eben.
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Jedem das seine. Auf Dauer wäre es mir sicherlich zu monoton gewesen. Ich hätte mich aber nicht für die Firma entschieden, wenn mich das so gestört hätte.
Nette Kollegen, man wird gleich zu Beginn freundlich in Empfang genommen, gute Bezahlung, viel Eigenverantwortung, gegenseitiger Respekt unter den Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Nachdem ich seit einigen Jahren im Unternehmen beschäftigt bin, denke ich, eine einigermaßen objektive Beurteilung abgeben zu können:
Aus meiner Sicht ist die Zusammenarbeit zwischen "Alt" und "Jung" gut und harmonisch (unterschiedliche Sichtweisen sind natürlich legitim und vor allem für die Arbeit meist positiv), der Umgangston ist freundschaftlich. Auch die andernorts vielleicht üblichen echten Zwistigkeiten (nicht Meinungsverschiedenheiten!) zwischen der Produktion und dem Vertrieb kann ich aus meiner Sicht nicht feststellen. Stress durch Arbeitsüberlastung aufgrund von neuen Projekten und Auftragslagen sind in heutigen Zeiten leider nie zu vermeiden, und dass Gereiztheit gelegentlich auch zu kleinen Differenzen zwischen den Abteilungen führen können, ist menschlich - doch diese lassen sich durch Gespräche meist schnell klären.
Mit persönlichem Engagement und entsprechendem Verantwortungsbewusstsein kommt man nach meinen Erfahrungen im Unternehmen gut zurecht. Verbesserungswürdig wäre wie wohl überall die Motivation der Mitarbeiter, die weniger eigenverantwortlich handeln (können), und aus meiner sehr persönlichen Sicht die Beachtung der Mitarbeiter als Individuen, von denen jeder seiner individuellen Potentiale, Grenzen, Probleme und Erwartungen hat.
Das Paradies auf Erden gibt es nicht, ebenso wenig den perfekten Arbeitgeber. Jeder Mitarbeiter kann i.d.R. aber auch selbst viel dazu beitragen, dass er sich in diesem Unternehmen wohlfühlen kann.
flexible Arbeitszeiten -- Worklife Balance, Vertrauen in die Mitarbeiter, nette Kollegen, guter Verdienst