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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metawell metal sandwich technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metawell metal sandwich technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metawell metal sandwich technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur für die Produktion sprechen, in der ich die Arbeitsatmosphäre erlebt habe. Aufgrund der Tatsache, dass die Produktionsarbeiter gut miteinander auskommen, macht es den gesamten Arbeitsprozess einfacher.
Stressige Tage gibt es immer oder Aufträge die nicht nach Plan verlaufen.
Trotzdem hat das innerhalb der Produktion gut gepasst.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich die Kommunikation auf mich persönlich projiziere, ist dort garantiert Luft nach oben. Mit mir wurde über einige Dinge nicht kommuniziert & oft stand ich da und habe mich schon gefragt, wie, wo was.
Ein Beispiel dazu wäre der Einarbeitungsplan, den ich erst nach Wochen mal zu Gesicht bekam, geschweige denn darüber informiert wurde, dass so einer überhaupt existiert.
Aus meiner persönlichen Sicht, maximales Chaos.
Zwischen der Führungsebene & der Produktion scheint es auch oft Differenzen zugeben, dass präzise beurteilen zu können, dazu war ich nicht lange genug dort. Hören sagen eben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wohl bei diesem Arbeitgeber der beste Bereich zum punkten.
Ich kam mit allen Mitarbeitern die ausschließlich in der Produktion arbeiten sehr gut aus.
Nette, hilfsbereite Kollegen, der ein oder andere mit einem wirklich gesunden Humor.
Ich wurde gut aufgenommen und hatte das Gefühl vom ersten Tag jetzt im Team dabei zu sein.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früh & Spätschicht, wie es eben in den meisten Betrieben der Fall ist.
Wechselnde Schichten können manchmal schon den Rythmus aus der Bahn werfen, aber dafür gibt’s die Schichtzulage.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um ehrlich zu sein, sowas habe ich in keiner Firma jemals so erlebt.
Da die Führungsebene aus 3 „Chefs“ besteht und gerne das familiäre Arbeitsumfeld angesprochen und damit offiziell auch geworben wird, bin ich in diesem Punkt einfach nur mega enttäuscht.
Täglich laufen eine der 3 Führungskräfte durch die Produktion und als neuer Mitarbeiter gehe zumindest ich schon davon aus, dass ein Chef einen neuen Mitarbeiter freundlich begrüßt & vielleicht ein kurzes 2-4 Minuten Gespräch mit dir hält, wenn im Bewerbungs & Einstellungsprozess du nie den Chef auch nur einmal gesehen hast.
Zumindest bei einem „familiären Umfeld“
Fehlanzeige.
Da wird ganz stumpf an dir vorbeigelaufen & ein gelangweiltes „morgen“ gegrummelt.
Öhm ja, reife Leistung.
Zu meiner persönlichen Enttäuschungen mit einem Vorgesetzten möchte ich nicht ins Detail gehen, die Erfahrung muss jeder selber machen.
Abschließend kann ich dazu nur sagen, ich rate davon ab dort zu arbeiten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedem das seine. Auf Dauer wäre es mir sicherlich zu monoton gewesen. Ich hätte mich aber nicht für die Firma entschieden, wenn mich das so gestört hätte.

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