12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
eigentlich "NULL" nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifvertrag
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zufrieden, nie langweilig, gute Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämienzahlung, Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
noch moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gebietsverkaufsleiter Süd-Ost
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist bemerkenswert und außergewöhnlich gut.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Es ist eine tolle Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und je nach Leistung angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten halten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegiales Verhältnis von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Sämtliche Abteilungen reden offen und ehrlich miteinander.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sachbearbeiter Logistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Traurig, dort jemals angefangen zu haben!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Leistung, nur fordernd €!
Arbeitsbedingungen
Dreckiges Arbeitsumfeld
Kommunikation
Schlecht ! Beste
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt vom Kopf her an mit stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifvertrag
- Betriebsrat vorhanden
- Kollegen-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gemachte Fehler werden nicht hinterfragt oder analisiert, wird einfach so weiter gemacht. - mit Behelfslösungen wird dann als "Standard" weitergearbeitet.
- keine Mitarbeiterförderung mit System vom Unternehmen her, keine Jahresgespräche.
- Arbeitgeber selbst bietet keinen Ausgleich (Work-Live-Balance)
- die guten Ideen sind nur auf dem Papier, werden dann aber halt nie real wirklich umgesetzt (viele Papiertiger)
Verbesserungsvorschläge
- Management-Entscheidungen für die Mitarbeiter transparent machen
- vernünftiges Personalmanagement betreiben mit Mitarbeiterförderung
- Work-Live-Balance stärken
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Man kämpft quasi im Alltag zusammen mit den Waffen, die man zur Verfügung gestellt bekommen hat.
Image
In der Branche selbst gut, aber in der Öffentlichkeit kaum bekannt. Man versucht aber mit allen Mitteln welche die neuen Medien bieten, ein gutes Bild nach Außen darzustellen.
Work-Life-Balance
Eine elektronische Zeiterfassung zur "freien Arbeitszeit" Erfassung, dient wohl eher der Überstundenverwaltung. Work-Life Balance ist vom Unternehmen her quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter selbst organisieren aber zusammen sporadisch gemeinsame Aktivitäten. ....und es gibt jede Woche frisches Obst, juhu.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen oder Chance zur beruflichen Weiterentwicklung, bedingt auch durch die Unternehmensgröße. Mann muss sich hier um alles selbst kümmern wenn man Weiterbildung in seinem Bereich haben möchte, die wird in der Regel dann aber gewährt. Schulungsplan existiert hier nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region sicher gut. Man hat mit großen Firmen im Jenaer Umfeld auf dem Arbeitsmarkt um die Mitarbeiter zu buhlen, die aber immer häufiger wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sponsert einen Sportverein. An dessen Events nimmt dann die Geschäftsführung teil, die übrigen Mitarbeiter können sich das dann bei Facebook anschauen, wie man sich feiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut, die Firma bestand auch Jahre lang nur aus älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell ein Top-Down Management, welches aber oft ziellos wirkt. Management-Entscheidungen werden nicht transparent gemacht. Fehler werden nicht zugegeben oder etwa an sinnvoller Lösung gearbeitet. Eher wird mit Behelfslösungen (die keine großen Kosten verursachen) versucht einen Status Quo Zustand zu halten - der dann zum "normalen" Arbeitsprozess oft wird.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich mehr oder weniger um alles selbst kümmern, was man gedenkt zum ordentlichen Arbeiten zu benötigen. Wird bei mehrmaliger Nachfrage und finanzieller Lage dann irgendwann auch mal genehmigt. ...hier heißt es einfach hartnäckig bleiben.
Kommunikation
Es werden alle Medien wild genutzt, einen Kommunikationsstruktur ist hier nicht zu erkennen. Was auch dazu beiträgt das oft sinnlos Wind gemacht wird und so zusätzliche Arbeit entsteht die vermeidbar gewesen wäre. Prinzipiell aber, wer am lautesten Schreit hat hier erst mal Recht.
Gleichberechtigung
Devise ist:
Einfach irgendwie Machen mit den Ressourcen die da sind und nicht nachfragen, Ar****kriecher und Ja-Sager kommen hier weiter und werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Im Alltagsgeschäft ist man hier überwiegend mit "Feuer austreten" beschäftigt. Man fertigt und vertreibt ein Produkt seit 20 Jahren, Innovationen sind hier nicht zu erwarten, man verwaltet eher den strukturellen Mangel und rennt dem Tagesgeschäft hinterher.
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Familiäre Atmosphäre und toller Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtet aber entspannt.
Image
Innerhalb der Branche sicherlich gut. In der allgemeinen Öffentlich aber natürlich kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Frei einteilbare Arbeitszeit mit elektronischer Erfassung
Karriere/Weiterbildung
Man wird stets angespornt an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Kosten werden übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienkultur mit geringen Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Verdienstmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Familienkultur, schlechte Fehlerkultur, Cholerische Chefs und die geringen Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-Vernünftiges Personalmanagement
-besser Fehlerkultur und Motivation
-Cholerische Vorgesetzte besser Schulen
Karriere/Weiterbildung
-geringe Perspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
- Gute Verdienstmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
-schlechte Fehlerkultur
-cholerische Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industrieunternehmen mit der Kultur eines Familienbetriebes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung ist erwünscht und wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwierige, wettbewerbsintensive Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metecno Bausysteme durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Metecno Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metecno Bausysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.