17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überpünktlich bei der Gehaltszahlung.Dickes Plus.
Wird langsam wieder besser.
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben.
Wir sitzen alle im selben Boot.
Kann immer noch verbessert werden.
Ist noch Luft nach oben.
Auch unfähige Personen können in Führungspositionen gelangen.
Entlohnung
Auch unbegabt eine Chance auf Führung sposition.
Niedriger Lohn.
Geschäftsführung austauschen.
Geschäftsführung auswechseln
Bezahlung,
Ungerechte Arbeitsverteilungen
Arbeitsbereiche eingehalten werden
pünktliche Lohnzahlung, ist nicht immer selbstverständlich
Viele heiße Worte und dann keine echten Taten, viel Kleinschusterei und Mikromanagement von der obersten Leitung
Über die Führung nachdenken, das geht besser
Das Büro mit einem Möchtegern teilen ist schon anstrengend
Die Außenwirkung ist zwar gut, wer aber genauer hinschaut erkennt den Schwindel
Geht so, kann man aber deutlich steigern, brauchts halt eine gescheite Führung
Wegen Geldmangel nicht immer machbar
Für die nächste Gasrechnung wird es wohl nicht mehr reichen
Man versucht vieles, erreicht wenig, ist darauf aber besonders stolz
Traue keinem, dann wirst du auch nicht enttäuscht
die älteren sind schlau und schotten sich ab
manchmal unterirdisch, ansonsten erträglich
ist soweit ok
Viele wichtige Infos werden nur zögerlich oder gar nicht weitergegeben, dafür hört man eine Menge privaten Kram, der nicht hier hin gehört
Ohohoh
da habe ich schon bessere Positionen in anderen Firmen ausgeübt
Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Betriebsrat
So ziemlich das einzig gute am Unternehmen ist der Geschäftsführer
da tut sich gerade was. Man mehrkt, das wir zu einem Konzen (Mendritzki) gehören.
nicht unbedingt die neueste Ausstattung und ein paar Euros in Renovierungsarbeiten könnten nicht schaden.
Es könnten mehr Informationen von der Geschäftsführung kommen
da gibt es überhaput nichts zu bemängeln, so wie es sein muss
Nette Kollegen, es wird gelacht trotz Druck, hilfsbereit
Gleitzeit, Stundenkonto, alles gut! Betriebskindergarten wäre toll
Ein starkes Team. Siehe Atmosphäre.
Es gibt nicht den idealen Chef; meine Chefin hört zu und fragt mich zuerst nach meiner Meinung. Am Ende entscheidet Sie.
Regelmäßige Info durch Leitung; weniger Emails wären mehr
Ca. Hälfte der Führungskräfte sind Frauen.
Wechsel zwischen Abteilungen möglich. Hohe Gestaltungsfreiheit von Anfang an. Viele verschiedene Aufgaben.
nur das machen was gesagt wird, hauptsache es geht schnell auch wenn es falsch ist ...
Kopetenz bei den Führungskräften = 0
kein Wunder nach dem fast alle Führungskräfte getauscht bzw. ausgewechselt wurden und das Haupteinstellungskreterium Ahnungslosigkeit zu sein scheint...
offene Diskussion Fehlanzeige vorwiegend sinnlose Beschuldigungen.
Betreibliche dinge werden oft nicht oder nur halb Kommuniziert durch die Führungskräfte...
nur bei Neueinstellung die alten schauen in die Röhre ... bezogen auf Lohn bzw. Gehalt und Urlaub
So verdient kununu Geld.