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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
RabatteÜberpünktlich bei der Gehaltszahlung.Dickes Plus.
Auch unfähige Personen können in Führungspositionen gelangen.
Auch unbegabt eine Chance auf Führung sposition.
pünktliche Lohnzahlung, ist nicht immer selbstverständlich
Geschäftsführer
Viele heiße Worte und dann keine echten Taten, viel Kleinschusterei und Mikromanagement von der obersten Leitung
Ungerechte Arbeitsverteilungen
Niedriger Lohn.
Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Betriebsrat
Zu wenig Mitarbeiter Motivation. Ist aber führungsproblem in der 1. Hirachie.
Arbeitsbereiche eingehalten werden
Geschäftsführung auswechseln
Geschäftsführung austauschen.
Über die Führung nachdenken, das geht besser
Weniger lange diskutieren. Schneller handeln. Fairer bezahlen im Produktionsbereich. Potenziale zielgerichtet umsetzen mehr unternehmerische Risiken annehmen weniger zögerlich entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Meteor Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sitzen alle im selben Boot.
Ein starkes Team. Siehe Atmosphäre.
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meteor Umformtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben.
Für die nächste Gasrechnung wird es wohl nicht mehr reichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wegen Geldmangel nicht immer machbar
da tut sich gerade was. Man mehrkt, das wir zu einem Konzen (Mendritzki) gehören.
Weiterbildung sehr gut. Gibt viele Möglichkeiten.
wird nicht immer gefördert
