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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei metergrid die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
metergrid
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
metergrid
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man spürt, dass Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher sehr schnell und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man arbeitet wirklich zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird 100% remote gearbeitet und man kann sich seine Zeit frei einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und respektvoll. Die Führungskräfte sind erfahren und kompetent. Sie schaffen ein Umfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt und von ihrem Wissen profitieren kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend, mit viel Entwicklungspotential und Gestaltungsmöglichkeiten. Man hat die Chance, aktiv mitzuwirken und sich einzubringen.

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