11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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regelmäßige Firmenevents
Gute Leute nicht vergraulen. Bessere Schulungen, Fortbildungen, Workshops für alle. Sicherheitsrelevante Schulungen durchführen! Fördermöglichkeiten von MA kennen! Notwendige SchwB-Vertretung bilden! Löhne nach oben anpassen. Überstunden besser bezahlen.
Kollegen und Kolleginnen freundlich empfunden.
Nach außen Gold.
geregelte Arbeitszeit
Trotz Versprechungen und Fördermöglichkeiten durch div. öffentliche Stellen keine Fortbildungen erhalten. Durch Vorgesetzte und GF kein wirkliches Interesse.
im Grunde alle sehr freundlich
Umgang mit MA die älter sind oder unter SGBIX empfand ich eher schlecht, da sie kaum gefördert und unterstützt werden, obwohl es durch Land und Bund Fördermöglichkeiten gäbe, diese sind anscheinend dem Betrieb oft unbekannt oder lästig.
Fortbildungen fallen unter den Tisch, Lösungs- und Zielvereinbarungen auch auf AG-Seite einhalten!
Gut.
m.M. Je nach Ebene mehr oder weniger gut. MA-Zeitung informiert allgemein.
Andere AG zahlen weitaus mehr im Basislohn. Prämien und Urlaubsgelder zwar vorhanden, das reißt den geringen Basislohn nicht in die Höhe. Schönreden.
Vielschichtige Arbeitsbereiche, wenn Interesse besteht
Sehr gutes Arbeitsklima.
Jedes Unternehmen verspricht, es ist eine Familie.
Diese leeren Versprechungen gibt es bei Metoba nicht.
Metoba IST eine Familie. Hier macht das arbeiten spaß. Man wird stets motiviert und aus Fehlern lernt man hier.
siehe "Weiterbildung" und teilweise schlechtes "Vorgesetztenverhalten"
Budget oder Freibeträge für Schulungen anbieten. Leistungsprämiensystem überarbeiten. Vereinzelte Führungskräfte neu schulen bzw. im Mitarbeiterumgang sensibilisieren.
Hier kommt man gerne ins Büro! Die Chefetage ist äußerst fair im Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Arbeit wird geschätzt und bei Fehlern wird man nicht direkt an den Pranger gestellt. Man kriegt die Chance es beim nächsten mal besser zu machen.
Einziges Manko: Kein HomeOffice in geregelten Abständen möglich.
Kein "Budget" oder Initiative des Arbeitgebers für Schulungen. Diese müssen selbständig erfragt werden.
Meiner Meinung nach gute Entlohnung. Ebenfalls gibt es äußerst Umfangreiche Sonderprämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsprämien sowie einen Anwesenheitszuschlag. Ebenfalls kriegt man hier die Möglichkeit ein Fahrrad über die Firma zu leasen.
Eine Gutschrift für einen Einkaufsgutschein bekommt man ebenfalls jeden Monat.
Nur der Leistungszuschlag ist etwas unfair gestaltet, ich denke da gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Alle Mitarbeiter helfen sich und das auch Abteilungsübergreifend. Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme. Unstimmigkeiten werden untereinander ohne Vorgesetzten geklärt.
Teilweise Politik nach dem Motto "Weil ich das so sage". Des Öfteren fehlt hier das Verständnis und die Machtposition wird ausgenutzt obwohl gute Ansätze geliefert werden.
Es wird sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert: Beispielsweise werden bei Bedarf Ergonomische Mäuse / Tastaturen bestellt. Die Büros werden wöchentlich geputzt. Ebenfalls hat jede Abteilung eigene Küchen. Getränke werden gestellt. Die Computer sind alle auf dem aktuellsten Stand der Technik, das arbeiten mit den Geräten macht spaß. Einziges Manko: Keine Klimaanlagen in den Büros. Im Sommer wird es öfters sehr warm.
Intranet, Firmenzeitschrift sowie häufige Rundmails. Man fühlt sich stets perfekt informiert über das "was in der Firma passiert". Hier gibt es keinen "Flurfunk".
Wechselnde Aufgaben und freie Zeiteinteilung sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag. Man hat hier große Freiräume seine Ideen einzubringen (wenn Sinnvoll!)
Abweichend in verschiedenen Abteilungen
Freundliche und familiäre Atmosphäre. Tolle Kollegen.
Metoba steht für Zusammenhalt und Sicherheit.
Selbstbestimmte Arbeitszeit gehört in vielen Bereichen zu selbstständiger Arbeitsweise. Private Termine und familiäre Verpflichtungen werden akzeptiert und berücksichtigt. Urlaub wird als selbstverständliche Notwendigkeit zur Erholung gesehen.
Gefördert wird, was dem Unternehmen und somit allen zu gute kommt.
Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Sportangebot, Gutscheinkarten zum lokalen Einkauf, E-bike-Leasing und Firmenfeste für alle.
Umweltbewusstsein ist eine wichtige Voraussetzung, ohne die es nicht funktionieren würde.
Jeder hilft jedem. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft stehen ganz oben.
Das Alter spielt keine Rolle.
Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung dienen bester Motivation. Es gehört zum Tagesgeschäft, Ziele gemeinsam zu verfolgen und umzusetzen .
Ständige Suche nach Verbesserungspotenzial erfolgt unter anderem im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter wird hierzu regelmäßig nach seiner Meinung gefragt und es werden praktikable Lösungen angeboten und umgesetzt.
Die Strukturen für einen gut funktionierenden Informationsaustausch sind vorhanden. Wenn mal hier und da die Kommunikation ins Stocken gerät, es liegt an jedem einzelnen und ist menschlich. Die Geschäftsleitung ist jederzeit gesprächsbereit.
Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden, sondern nach Fähigkeiten.
Wer sich einbringt, hat beste Möglichkeiten, ein interessantes Aufgabengebiet und somit einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu haben.
Das Betriebsklima und der Umgang miteinander. Die sozialen Komponenten. Wir stehen für den Erfolg, aber auch für das Wohl aller ein.
Es herrscht eine positive und offene Arbeitsatmosphäre.
Familie, Freizeit und Beruf lassen sich gut in Einklang bringen
Es gibt interne Aufstigsmöglichkeiten.
Es wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Jahresbonus und eine Anwesenheitsprämie gezahlt. Ermäßigung im Fitnessstudio, Rabatte bei ausgewählten Lieferanten und eine Einkaufs-Karte für Geschäfte aus der Region mit monatlicher Aufbuchung.
ist sehr gut
Das alter spielt keine Rolle. Alle werden respektvoll behandelt. Auch ältere Mitarbeiter haben hier eine gute Chance auf einen Neustart.
Sehr sauberes Umfeld. Hervorragende Sicherheitsvorkehrungen.
Alle wichtigen Informationen stehen zeitnah und transparent zur Verfügung
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