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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
entspannt, lustig
Darauf wird sehr geachtet
Sind stets offen der Weiterbildung über
Faires Gehalt und sehr gut benefits
Egal ob älter oder jünger, man wird gleich geschätzt
Meine Vorgesetzte sind sowohl an mein Wohl interessiert als auch immer stets sehr nett im Umgang mit einem
Unter den Kollegen selbst ist ab und zu zu wenig Kommunikation
Gibt immer was zutun
Trotz der Größe wird versucht, immer noch familiär miteinander umzugehen
Soziales Verhalten
Kein Gießkannensystem bei Lohnerhöhungen anwenden. Nur für die, die auch auf Arbeit sind anwenden
Trotz der Größe in vielen Bereichen immer noch familiär
In Eisenbahnkreisen ein top Image
Im Alter steigen die Urlaubsansprüche
- Traumjob
- Traumarbeitgeber
- auf viele Jahre Zusammenarbeit freuen
sich nicht von Denunzianten/Quertreibern zu sehr beeinflussen lassen, die gibt es überall und sie erhalten früher oder später die gerechte Strafe
tolle Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Unternehmens und über alle Dienstebenen hinweg
Das Image ist innerhalb der Eisenbahnverkehrsunternehmen hervorragend und stimmt seitens meiner Betrachtung voll mit der Realität überein. Zusätzlich trägt JEDER Mitarbeiter selbst zum zukünftigen Image bei, wenn man sich zum Beispiel in Dienstkleidung in der Öffentlichkeit bewegt.
sehr gutes Zusammenspiel zwischen Schicht- und Freiwoche, Erholungsurlaub bisher nicht benötigt
Aufstieg- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Rahmen des Aufgabengebiets immer und jederzeit vorhanden
Gehalt ist mehr als zufriedenstellend und wird stets pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden branchenüblich angeboten und können jederzeit genutzt werden (Jobrad, Fitnesszuschlag etc.)
Schienengüterverkehr ist das Nonplusultra für die Umwelt, wo der Strom herkommt wird politisch vorgegeben und kann keiner Firma angelastet werden
wie überall gibt es Sympathien und Antipathien, die Arbeit wird trotzdem professionell erledigt
da wird kein Unterschied gemacht, im Gegenteil, Erfahrung ist nicht zu überbieten und als Neuling bin ich froh, mich bei Fragen/Problemen an die "alten" Hasen wenden zu können
sehr kurze Dienstwege, wenn ich ein Problem habe, schreibe ich per WhatsApp eine Nachricht und so schnell es geht wird sich zurück gemeldet
meine Arbeit findet fast ausschließlich im Außendienst statt, aber im Firmengebäude ist alles modern und tip top
direkt und schnörkellos mittels moderner Telekommunikationseinrichtungen
in meinem Aufgabengebiet gibt es keine Frauen, jedoch sind sie in anderen Bereichen des Unternehmens nicht wegzudenken und bisweilen unersetzlich
in meinem Aufgabenbereich ist jeder Tag anders -> perfekt
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr für einen hat und sehr lösungsorientiert agiert. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und habe wirklich Spaß und Freude an meiner Arbeit.
Die Wertschätzung seiner geleitesten Arbeit.
Sehr lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre - so macht die Arbeit spaß
Sehr familienfreundlich, Gleitzeitmodell sowie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge - Super!
Sehr gute Bezahlung, Sonderzahlungen, Prämien, Altersvorsorge
Einen besseren Vorgesetzten kann man sich nicht wünschen :-)
eine einwandfreie Technik, alles auf dem neusten Stand
Super Kommunikation zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie auch auf höherer Ebene. Immer ein offenes Ohr auch bei privaten Anliegen.
- Kollegen
- Zusammenhalt
- den Standort
- immer für Spaß zu haben
- Kreativität
- die Kantine
- die Branche
Wirklich gar nicht!
Es gibt tatsächlich keine. Bin rundum zufrieden.
unschlagbar
sehr gut
es gibt immer Möglichkeiten
gutes Gehalt/VWL oder BAV
Mülltrennung/sozial
optimal
immer zuvorkommend
der Hausmeister ist der beste Vorgesetzte
ergonomisch
immer
definitiv
absolut
Es wird viel geboten, Zusatzleistungen, Prämien, gerechte Bezahlung und wenn man ein Problem hat, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Gibt für mich persönlich nichts auszusetzen!
Habe zur Zeit noch keine Vorschläge, da ich wunschlos glücklich bin.
sehr famillier
sehr nett und hat immer ein offenes Ohr
ein offenes Ohr für alle Sorgen und Nöte der Mitarbeiter, das auf persönliche Dinge eingegangen und Termine werden realisiert werden.
Die Abwechslung der Aufgaben und die Freiheit der Selbstorganisation.
Eigentlich nichts, nur das ich zwischendurch auch Arbeiten muss.
Regelungen aufstellen und einführen, es kann nicht immer nach Tagesform entschieden werden
angenehm
ist in der Branche schon ganz gut
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
möglich
top, gib nichts zu meckern
ist auf jeden Fall vorhanden
man kann jederzeit mit Problemen zu anderen gehen
werden unbedingt benötigt, um Fachwissen weiter zu geben
hat fast immer ein offenes Büro für Fragen und Sorgen
Ruhige moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und allen erforderlichen Ausstattungen, Getränke werden gestellt
findet unterschiedlich in verschiedenen Gruppen statt
ist kein Problem
fast jeder Tag ist unterschiedlich, je nach Betrieb
Pünktliches und gutes Gehalt.
Menschlichkeit und Wertschätzung stehen dem Wachstum hinten an. Auf das tatsächliche Alter, Betriebszugehörigkeit und Leistung wird keine Rücksicht genommen. Kritische Themen werden weggelächelt.
Es gibt auch Probleme außerhalb des Firmensitzes, verpflichtende Mitarbeitergespräche könnten hier Abhilfe schaffen.
Das Betriebsklima hat sich durch das schnelle Wachstum massiv verschlechtert.
Das Image des Unternehmens ist mittelprächtig. Die meisten Leute bringen mit der Firma Geld in Verbindung.
Arbeitsrythmen sind gut, es wird aber viel verlangt.
Fortbildungsunterrichte sind fester Bestandteil.
Jeder kümmert sich um jeden, so werden Kollegen nicht Wohnortnah eingesetzt, auf genaue Anfrage reagiert man ausweichend.
Ist nicht vorhanden und stark ausbaufähig. Während neuen Kollegen der rote Teppich ausgerollt wird, werden verdiente Kollegen als Arbeitnehmer 2.Klasse bahndelt.
Wenn 2 Leute das Gleiche tun, ist es noch lange nicht das selbe, beschreibt den Zustand.
Moderner Fuhrpark.
Eine Kommunikation beziehungsweise Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Der Buschfunk dient für viele Mitarbeiter als einzige Informationsquelle.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Stark wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
Das soziale, menschliche und familiäre bleibt durch den zu schnellen Wachstum auf der Strecke.
Personalgespräche würden helfen das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Mehr Vertrauen zu uns Mitarbeitern. Ein Seminarbuch einführen und uns die Chance geben jedes Jahr ein Seminar im Bezug auf unsere Tätigkeit zu besuchen. Strukturen und ein Organigramm schaffen damit jeder mal weiß, wer welche Aufgaben hat.
Lockerer Umgang mit den Kollegen. Zu laut und zu wenig Platz.
Nach außen genießt die Firma ein gutes Ansehen.
Die Belastung ist in allen Bereichen zu hoch und es wird nicht genug dagegen getan. Ich finde das 7/7 Arbeiten/Frei sehr gut, wobei ich mittlerweile 3-4 Tage brauche um runter zu kommen.
Innerhalb des Unternehmens kannst du vom Fahrerdienst in die Dispo oder in den Rangierbetrieb aufsteigen. Weiterbildung in Form von Seminaren ist aufgrund der Personalengpässe und Kosten nicht gewollt. Junge und gute Kollegen verlassen aufgrund der fehlenden Perspektive und Weiterbildung das Unternehmen.
Mit Nacht- und Wochenendschichtzuschlägen prima, ansonsten eher durchschnittlich. Sehr gute Sozialleistungen. Obst, Kaffee und Wasser.
Grüner Strom
Wir ergänzen uns gut, aber keiner möchte noch mehr Arbeit übernehmen.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit flachen Hierarchien. Ein Unruheherd treibt alle in den Wahnsinn.
In unserer Etage sitzen wir zu eng aufeinander und am Tag ist es deutlich zu Laut. Qualitativere Arbeitsmittel würden eine Arbeitserleichterung schaffen und das Stresslevel senken, sind aber leider zu teuer. Da muss das billige auf Kosten der Nerven reichen.
In Ordnung. Manchmal gehen wichtige Informationen bei Schichtübergaben unter. Personalgespräche gibt es nicht. Mit der Führung möchte ich auch nicht wirklich sprechen, fühle mich nämlich nicht ernstgenommen. Die Datenschutzküche birgt interessante Gesprächsthemen über nicht anwesende Kollegen.
Führungspositionen sind mit weiblichen und männlichen Personal versehen
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