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    Metrinomics 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metrinomics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Metrinomics
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Metrinomics
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

      FührungTraditionell

      80%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      80%

    • Aktionismus betreiben

      Strategische RichtungModern

      60%

    • Klare Abläufe haben

      Strategische RichtungTraditionell

      60%

    • Neue Dinge ausprobieren

      Strategische RichtungModern

      60%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    KommunikationEx-Freelancer

    Trotz remote work-from-home habe ich mich immer in der Kommunikation eingebunden gefühlt und konnte auch zu jeder Zeit den richtigen Ansprechpartner erreichen. Über die Ausrichtung des IT-Projektes war ich durch tägliche Stand-Up Meetings stets informiert

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    4,0
    KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

    In meinem Team selbst hatte ich das Gefühl, dass alle wertschätzend mit einander umgehen und sich auch gerne mal Privat austauschen. Manchmal ist jedoch durchgeklungen, dass die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen mitunter schwierig ist.

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    5,0
    Work-Life-BalanceEx-Freelancer

    Hier wird ganz viel wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance des Einzelnen stimmt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind keine Seltenheit.

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

    Die Vorgesetzten sind immer respektvoll und wertschätzend mit dem Team umgegangen. Bei Entscheidungen wurde der Rat der Fachexperten aus dem Team eingeholt.

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    5,0
    Interessante AufgabenEx-Freelancer

    Mein Aufgabenfeld war sehr vielseitig und ich hatte darüber hinaus auch viel Freiraum meine Aufgaben zu gestalten.

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    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    They have never heard of agile... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.

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