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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METRO Deutschland Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich über aktuelle Prozesse und Änderungen eher schlecht informiert. Viele Informationen sind versteckt und werden dann auch nicht mit allen geteilt, meines Empfindens nach. Besser wären informative Mails an alle Mitarbeiter mit allen neuen relativen Infos.
Anrufe nach und vor Feierabend sind an der Tagesordnung, sowohl vom Teamleiter als auch von Kunden. Es wird immer erwartet, dass man erreichbar ist. Privatleben? Absolute Fehlanzeige. Man muss hier wirklich zu 100% für den Job leben.
Wie bereits geschrieben wird kontinuierlich das Haar in der Suppe gesucht. Kritik von einem selbst wird nicht ernstgenommen, aber Vorgesetzte dürfen gerne so viel kritisieren, wie sie lustig sind. Es herrscht ein starkes Ungleichgewicht.
ruhig bis hektisch, immer abwechslungsreich
spitze, Informationen werden geteilt, manchmal zu schnell
Oft chaotisch und stressig. Viele Meetings, wenig Outcome. Zu viel Fingerpointing und Kritik. Es wird so lange gesucht, bis etwas Negatives gefunden werden kann. Lob bekommt man eigentlich nie.