Enttäuschende Zeit mit fassungslosem Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, die Kollegen waren nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen in Böblingen müssten mal die Vorgesetzten geprüft werden. Die können scheinbar alles tun was sie möchten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den normalen Kollegen war ganz gut.
Kommunikation
Ein großes Problem war das Verhalten der Vorgesetzten. Der Umgang war unprofessionell, es gab kaum Unterstützung, und auf konstruktives Feedback wurde nicht eingegangen. Konflikte wurden oft ignoriert oder unzureichend gelöst, was zu einem schlechten Arbeitsklima führte.
Kollegenzusammenhalt
Alle super außer die Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Am Anfang hieß es man könne über Arbeitszeit sprechen, dann stellte sich heraus es war doch nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Problem war das Verhalten der Vorgesetzten. Der Umgang war unprofessionell, es gab kaum Unterstützung, und auf konstruktives Feedback wurde nicht eingegangen. Konflikte wurden oft ignoriert oder unzureichend gelöst, was zu einem schlechten Arbeitsklima führte.
Darüber hinaus wurde das Thema Arbeitssicherheit nicht ernst genommen.
Während meiner Zeit bei Metro habe ich mehrfach um Handschuhe gebeten, die für meine Arbeit notwendig gewesen wären, aber sie wurden mir erst nach mehren malen fragen und Tagen zur Verfügung gestellt, das Ende vom Lied - eine Anzeige und eine Kündigung.
Interessante Aufgaben
Normale Lagertätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, die Vorgesetzten behandeln Kollegen die lange zugehörig sind nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht gut
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich von deinen Erfahrungen zu berichten. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen, insbesondere im Umgang mit Vorgesetzten und in der Arbeitssicherheit, als so negativ empfunden hast. Dein Hinweis zur professionellen Überprüfung von Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst, ebenso wie die angesprochenen Probleme mit Arbeitsmitteln und die fehlende Unterstützung in deinem Arbeitsalltag.
Dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst, zeigt uns, wie wichtig ein starkes Team ist – das möchten wir weiterhin fördern. Gleichzeitig ist es unser Ziel, eine Führungskultur zu schaffen, in der Fairness, Respekt und Unterstützung selbstverständlich sind. Dein Feedback zu Arbeitszeiten und Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir hier transparenter und verbindlicher agieren müssen.
Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen und die angesprochenen Punkte gezielt angehen. Solltest du noch weitere Hinweise oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir dich herzlich ein, uns unter karriere@metro.de zu kontaktieren.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Dein Team People & Culture METRO Deutschland