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Jetzt Profil vervollständigen1.054 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
556 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 375 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schichtarbeit
Komplizierte Hierarchie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit der genaueren Ausführung Ihrer Kritikpunkte an karriere@metro.de.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Restwoche!
Ihr Team People & Culture METRO Deutschland
Nichts erwähnenswertes.
Die mangelnde Kommunikation von Ausbildern zu Auszubildenden. Es wird sich von Anfang relativ wenig für dich und deine Bedürfnisse interessiert und du wirst sozusagen alleine gelassen. Zeitnahe Gespräche bezüglich was gut läuft, was nicht so gut läuft und wo man sich verbessern kann existieren nicht.
Die Kollegen machen vor dir einen auf nett und freundlich aber lästern hinter deinem Rücken und gehen sich bei jeder Kleinigkeit, die sie stört zum Vorgesetzten, anstatt es erstmal bei einem selbst anzusprechen und zu klären.
Ist in Ordnung.
Die Ausbilder hat man meistens nicht gesehen oder waren tagelang nicht im Haus. Wenn man sie mal zufällig gesehen hat haben sie kein wirkliches Interesse an dir gezeigt.
Man bekommt in die verschiedenen Abteilungen Einblicke und arbeitet in jeder für ein paar Wochen.
An Respekt mangelt es hier an einigen Stellen. Kollegen lästern über dich und reden dich bei anderen Mitarbeitern schlecht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass deine Ausbildungszeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders deine Kritik an der mangelnden Kommunikation und der unzureichenden Betreuung durch die Ausbilder:innen nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir in der Begleitung unserer Auszubildenden noch einiges verbessern müssen.
Der unkollegiale Umgang und die beschriebenen Konflikte sind ebenfalls Punkte, die nicht mit unseren Werten übereinstimmen. Wir werden diese Aspekte prüfen, um die Ausbildungs- und Arbeitsatmosphäre für zukünftige Auszubildende zu stärken.
Falls du noch weiteres Feedback oder Gesprächsbedarf hast, kannst du uns gerne unter karriere@metro.de kontaktieren. Deine Erfahrungen sind uns wichtig, und wir möchten daraus lernen, um uns weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Nicht viel, die Kollegen waren nett
Vorgesetzten.
In diesem Unternehmen in Böblingen müssten mal die Vorgesetzten geprüft werden. Die können scheinbar alles tun was sie möchten.
Die Arbeitsatmosphäre mit den normalen Kollegen war ganz gut.
Am Anfang hieß es man könne über Arbeitszeit sprechen, dann stellte sich heraus es war doch nicht so.
Nicht gut
Alle super außer die Vorgesetzten.
Schlecht, die Vorgesetzten behandeln Kollegen die lange zugehörig sind nicht gut
Ein großes Problem war das Verhalten der Vorgesetzten. Der Umgang war unprofessionell, es gab kaum Unterstützung, und auf konstruktives Feedback wurde nicht eingegangen. Konflikte wurden oft ignoriert oder unzureichend gelöst, was zu einem schlechten Arbeitsklima führte.
Darüber hinaus wurde das Thema Arbeitssicherheit nicht ernst genommen.
Während meiner Zeit bei Metro habe ich mehrfach um Handschuhe gebeten, die für meine Arbeit notwendig gewesen wären, aber sie wurden mir erst nach mehren malen fragen und Tagen zur Verfügung gestellt, das Ende vom Lied - eine Anzeige und eine Kündigung.
Ein großes Problem war das Verhalten der Vorgesetzten. Der Umgang war unprofessionell, es gab kaum Unterstützung, und auf konstruktives Feedback wurde nicht eingegangen. Konflikte wurden oft ignoriert oder unzureichend gelöst, was zu einem schlechten Arbeitsklima führte.
Normale Lagertätigkeit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich von deinen Erfahrungen zu berichten. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen, insbesondere im Umgang mit Vorgesetzten und in der Arbeitssicherheit, als so negativ empfunden hast. Dein Hinweis zur professionellen Überprüfung von Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst, ebenso wie die angesprochenen Probleme mit Arbeitsmitteln und die fehlende Unterstützung in deinem Arbeitsalltag.
Dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst, zeigt uns, wie wichtig ein starkes Team ist – das möchten wir weiterhin fördern. Gleichzeitig ist es unser Ziel, eine Führungskultur zu schaffen, in der Fairness, Respekt und Unterstützung selbstverständlich sind. Dein Feedback zu Arbeitszeiten und Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir hier transparenter und verbindlicher agieren müssen.
Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen und die angesprochenen Punkte gezielt angehen. Solltest du noch weitere Hinweise oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir dich herzlich ein, uns unter karriere@metro.de zu kontaktieren.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Meine Kollegen. So einen Zusammenhalt habe ich bisher noch nicht erlebt, den braucht man aber auch, sonst geht man bei diesem Arbeitgeber gnadenlos unter.
Wo soll ich anfangen?
Es gibt einen Unterschied zwischen EQ & IQ.
Solange den Unterschied keiner kennt und auch keiner weiß was EQ ist, brauch ich denke ich auch nichts schreiben, es wäre sinnlos.
Man könnte ja mal den Weg probieren mit seinen Mitarbeitern zu reden, auf die Erfahrungen der Mitarbeiter im Vertrieb zu hören, auf die Marktmitarbeiter eingehen. Stattdessen werden die Ziele noch utopischer angesetzt, der Ton wird noch rauer, es kommen noch mehr Aufgaben hinzu und so weiter. Einfach mal mit den Mitarbeitern hin setzen und schauen wo was geändert werden kann. Führungsebene (Nord) tauschen!!!
Zu Anfang schien alles gut. Nachdem man jedoch hinter die Fassade blickt, will man eigentlich nur noch schreiend weglaufen. Fairness & Vertrauen fast gleich Null. Ich finde man kann keinem trauen!
Die Arbeitsmoral ist im Keller, das erklärt vielleicht auch weshalb die Fluktuation in der Metro so immens hoch ist.
Sehr schade, die Metro hatte mal einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber.
Ich würde keinem empfehlen für dieses Unternehmen, unter der Führung zu arbeiten.
Wenn man familiär schnell frei braucht, ist dies kein Problem. 2023 hätte ich noch gesagt Work - Life - Balance sehr gut... Ab 2024 wusste man nicht mehr wo hinten und wo vorne ist. Man kommt den ganzen Anforderungen in keiner weise mehr hinter her.
Erstklassig. Kamen alle beruflich, als auch privat super mit einander aus. Leider wurde der Eindruck vermittelt, das dies nicht gewollt zu sein schien. Das Team existiert mittlerweile nicht mehr in der Konstellation.
Man könnte in Konfliktfällen zum Betriebsrat gehen könnte man meinen... Bei der Metro kann es passieren, dass das einem nach ein paar Wochen 1 zu 1 vom Vorgesetzten um die Ohren fliegt. Verhalten der Vorgesetzen ist unterirdisch. Ziele mittlerweile jenseits von Gut & Böse.
Es gibt ein Handy und ein Tablet. Neuste Generation. Wenn nun auch noch die Systeme funktionieren würden, könnte man echt gut arbeiten. Wenn das Wort "wenn" nicht wäre.
Kommunikation im Team war super, dann hört es aber auch schon auf. Immer noch mehr Infos, leere Ankündigungen und immer noch ein Thema dazu und noch mehr Druck.
Gehalt kommt mehr als pünktlich. Über die Höhe des Gehaltes lässt sich bekanntlich streiten. Bei meinen Bewerbungen bei anderen Unternehmen, in der selben Branche, fiel mir allerdings auf das man deutlich mehr verdienen kann.
Aufgabenbereich ist an sich sehr Vielseitig & auch sehr interessant. Es wird nur stätig mehr, mehr Druck, mehr Aufgaben, mehr Kundenbesuche. Qualität bleibt einfach auf der Strecke.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen als so negativ erlebt hast. Besonders die Punkte zur Führungskultur, dem Umgang mit Mitarbeitenden und den Anforderungen zeigen uns, dass wir hier noch einiges verbessern müssen.
Es freut uns jedoch, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst – starke Teams sind uns wichtig, und wir bedauern, dass du diese Erfahrung nicht in anderen Bereichen machen konntest.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere die intensivere Einbindung der Mitarbeitenden und eine realistischere Zielsetzung, sind uns wichtig. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten daraus lernen. Wenn du noch weiteren Input geben möchtest oder Bedarf für ein tiefergehendes Gespräch siehst, laden wir dich herzlich ein, uns unter karriere@metro.de zu kontaktieren.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Hängt stark von der Abteilung ab, von ganz oben gibt es immer unnötig negative Kommentare aber die direkten Vorgesetzten sind fast alle enspannt
Frühschicht teilweise ab 4Uhr, Spätschicht bis 20Uhr. Jeden zweiten Samstag arbeiten.
Weiterbildung ja, Karriere eher nein
Lässt zu wünschen übrig, vorallem die Kommentare von oben, wir verdienen viel zu viel könnte man sich dann noch sparen
Die direkten Vorgesetzten sind Top. Die ganz oben verhalten sich teilweise unmöglich, keine Begrüßung, wenig Führungskompetenz und dumme Sprüche ohne ende
Es gibt alle nötigen Infos, manchmal sehr schwammig oder am nächsten Tag soll es wieder anders gemacht werden
Handel. Abwechslung gibt es da nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen so transparent mit uns teilst. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem direkten Umfeld sowie den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten deiner direkten Vorgesetzten als positiv wahrnimmst.
Deine Anmerkungen zum Verhalten von Führungskräften sowie zur Kommunikation und den Arbeitszeiten nehmen wir ernst. Es ist uns ein Anliegen, in allen Teams eine professionelle und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Auch deine Hinweise zum Gehalt und zur Aufgabenvielfalt geben uns wertvolle Einblicke, die wir in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen möchten.
Solltest du weiteren Austauschbedarf haben oder detailliertes Feedback geben wollen, laden wir dich herzlich ein, uns unter karriere@metro.de zu kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Rolle!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Ich komme gut mit den anderen Azubis aus meinem Lehrjahr klar und wir können alle zusammen lachen und einander helfen, sei es in der Schule oder im Betrieb.
Ich habe viel gehört von Mitarbeitern die hier hoch aufgestiegen sind
Wochenende sind frei, das ist mega
Ich finde die Löhne fair
Meine Ausbilder fragen immer nach meinem wohl ergehen und haben ein offenes Ohr für meine Probleme. Allerdings sind sie manchmal schwer aufzufinden.
Ich gehe gerne zur Arbeit
Nach der Arbeit habe ich genug Zeit zu lernen und noch was mit Freunden zu unternehmen.
Manchmal mache ich immer wieder das gleiche, allerdings gibt es auch Tage wo ich neues lerne und dieses anwenden kann.
Hier wird jeder mit Respekt behandelt, auch wenn man ein paar Jahre jünger ist und noch nicht so viel weiß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in deiner Ausbildung bei METRO Deutschland wohlfühlst und besonders das Engagement deiner Ausbilder / Ausbilderinnen, die respektvolle Arbeitsatmosphäre und die fairen Arbeitszeiten schätzt.
Besonders schön ist es, dass du gerne zur Arbeit kommst und die Zusammenarbeit mit deinen Mit-Azubis als positiv empfindest. Dein Hinweis zur Erreichbarkeit deiner Ausbilder / Ausbilderinnen ist für uns wertvoll, und wir nehmen diesen gern auf, um hier weiter zu optimieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Sie sind Fair und nett
Er/ Sie Macht bisschen Druck und das macht mir viel Angst ob ich die Probezeit übersteh
Er/ Sie Macht bisschen Druck und das macht mir viel Angst ob ich die Probezeit übersteh
Angenehm
Ganz ok
Bisher macht alles spaß
Machen alle spaß sobald man versteht wie sie funktionieren
Alle respektvoll
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du die angenehme Atmosphäre und den Spaß an deiner Ausbildung schätzt.
Dein Feedback zum Gehalt und dem Druck, den du empfindest, nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass du dich während deiner Ausbildung wohlfühlst und dass die Probezeit für dich eine positive Erfahrung wird. Bei weiteren Fragen oder Anliegen zu diesem Thema kannst du uns gerne unter karriere@metro.de erreichen.
Wir werden deine Anmerkungen berücksichtigen, um den Ausbildungsprozess weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir viel Erfolg und Freude bei deinem weiteren Ausbildungsweg!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Home Office
Schlechtes Gehalt und zu wenig Weiterbildungsangebot
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du METRO nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Wir freuen uns, dass du das Home Office als positiv wahrgenommen hast, bedauern jedoch, dass das Gehalt und die Weiterbildungsangebote für dich nicht zufriedenstellend waren.
Wir nehmen deine Kritik ernst und bedauern es, dich als Mitarbeiterin / Mitarbeiter verloren zu haben.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Tolle Arbeitszeiten, faires Gehalt, Hilfsbereit.
Keine Angaben
Keine Vorschläge
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du METRO als tollen Arbeitgeber erlebst und vor allem die Arbeitszeiten, das faire Gehalt sowie die Hilfsbereitschaft hervorhebst.
Es macht uns stolz, dass du mit deiner Ausbildung zufrieden bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Zeit bei METRO.
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Die Entwicklungsmöglichkeiten, mitunter die Vielzahl an Trainings zur Stärkung persönlicher und fachlicher Kompetenzen. Außerdem schätze ich das zeitgemäße Arbeitsmodell.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Praktikumserfahrung bei METRO Deutschland als bereichernd empfunden hast und die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Trainings zur Stärkung persönlicher und fachlicher Kompetenzen schätzt.
Besonders freut uns, dass du unser Arbeitsmodell positiv erlebst. Wir legen großen Wert darauf, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich kontinuierlich weiterentwickeln können und sich wohl fühlen.
Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland
So verdient kununu Geld.