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METRO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Abteilungsleiter wichtig für die Stimmung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Druck an falscher Stelle, vieles basiert auf Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung der Arbeitszeiten, regelmäßige Feedback Gespräche mit Mitarbeitern, ohne dass man Angst haben muss, dass das Gesagte direkt weitergegeben wird, mehr benefits

Arbeitsatmosphäre

Es ist super entspannt an sich, selten Druck von oben

Kommunikation

Kommunikation der Führungskräfte findet nahezu gar nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, viele Alteingesessene haben Probleme mit neuen Leuten

Work-Life-Balance

Häufige Samstagsarbeit, Schichtsystem und wechselnde Schichten innerhalb einer Woche

Vorgesetztenverhalten

Es kommt wirklich auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Stumpfe monotone Arbeit jeden Tag

Gleichberechtigung

Tatsächlich komplett vorhanden

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, kaum neue Ausstattung, rückengerechtes Arbeiten nahezu unmöglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel werden an gemeinnützige Organisationen gespendet

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Vitamin B, gibt's nur normales Tarifgehalt

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B entscheidend hier


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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding
Team People & CultureEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und bedauern, dass du METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.

Wir nehmen uns deine Kritik insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und die Work-Life-Balance zu Herzen. Uns ist bewusst, wie wichtig die beiden Aspekte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Es tut uns leid, dass du hier Verbesserungsbedarf siehst.

Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn du uns über karriere@metro.de kontaktieren und deine Kritik weiter ausführen würdest.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Dein Team People & Culture METRO Deutschland

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