Insgesamt okay, aber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office-Regelung, toller Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind eher mittelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalentwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Manchmal gibt es Herausforderungen, welche aus einer historisch gewachsenen „Silodenke“ resultieren.
Kommunikation
Es wird relativ viel kommuniziert, darunter aber auch gelegentlich mal politische Lippenbekenntnisse, denen dann aber in der Praxis keine spürbaren Konsequenzen folgen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Umgang miteinander, besonders innerhalb der Kernteams erfährt man sehr viel Unterstützung und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wir haben Vertrauensarbeitszeit, mit relativ großem Gestaltungsspielraum (teilweise abhängig vom Vorgesetzten). Großzügige Home-Office Regelung. Auch das Arbeitspensum ist in der Regel gut zu schaffen. Insbesondere diese Faktoren sind ein echter Pluspunkt, der für die Metro spricht.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich natürlich nur individuell auf meinen Chef beziehen. Wir relativ viel Gestaltungsspielräume, können Ideen entwickeln und es wird in der Regel auch bei der Arbeitszeitgestaltung die familiäre Situation berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich können diese sehr unterschiedlich sein, aber es gehören natürlich auch zu jedem Job gewisse administrative Aufgaben, welche mal nicht so spannend sind und dann wieder tolle Projekte, wo man sich auch kreativ entfalten kann.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nicht ganz so hoch bewerten. Man hat schon teilweise das Gefühl als „Mama“ hier einen unsichtbaren Stempel zu haben, der bei Weiterentwicklungen eher hinderlich ist…
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei der Metro sehr viel altgediente Kollegen, deren Erfahrung auch geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten aktuell in Großraumbüros, kann man mögen oder nicht. Bei voller Besetzung ist es da halt schon manchmal laut, sodass man Sachen für die man Konzentration braucht, mal besser ins Homeoffice verlegt. Arbeitsausststtung ist absolut okay und ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon Einiges an Nachhaltigkeits-Projekten forciert (E-LKWs, Papiereinsparung, Solarstromproduktion auf den Marktdächern, …
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen, einen Notfall-Solidarfond für die Mitarbeiter..,
Die Standardgehälter sind eher so mittelmäßig, auch um Gehaltserhöhungen muss man ziemlich kämpfen…
Karriere/Weiterbildung
Karriereförderung gibt es meist nur für jüngere Mitarbeitende (z.B. Talentpool). Wenn man nicht gerade einen sehr engagierten Chef hat, der einen da auch promoted sind Bereichsübergreifende Wechsel eher schwierig, da kommt auch wenig von der Personalabteilung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für dein ausführliches Feedback und die Weiterempfehlung.
Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden positiv hervorhebst. Uns ist bewusst, wie wichtig diese Aspekte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind und freuen uns, dass du das auch so erlebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Wir bedauern besonders dein Feedback bezüglich der Gleichberechtigung. Es ist uns ein großes Anliegen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Lebenssituation gleiche Chancen haben. Gerne kannst du dich vertrauensvoll an deinen zuständigen Personalmanager / deiner zuständigen Personalmanagerin wenden, um deine Erfahrungen genauer zu teilen.
Wir wünschen dir eine schöne Restwoche!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland