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METRO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber, aber ….

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Metro AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen waren super
- Man konnte immer und überall anrufen und Fragen stellen

Verbesserungsvorschläge

- Zuhören wäre super
- Jemand, der immer alles macht und dann mal Nein sagt, sollte ernst genommen werden. Derjenige sagt nicht umsonst Nein.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegin im Büro war spitze. Haben uns super verstanden und konnten auch viel lachen.

Kommunikation

Hier bewerte ich nicht die Kommunikation mit den Kollegen, sondern mit dem Marktleiter. Ich habe immer viel zu spät Bescheid bekommen. Auf Bitte mir früher Bescheid zu geben, wurde immer nur gesagt „Geht nicht“. Bei allen anderen ging es aber immer.

Vorgesetztenverhalten

Hier auch nur die Bewertung zum Marktleiter. Denn bei allen anderen war es super.
Ich bin länger ausgefallen und es wurde nicht mal gefragt, wie es mir geht als ich wieder kam (BEM Gespräch - da ist die Frage eigentlich Standard). Ich habe mir sehr viel Mühe gegeben und meine Arbeit auch gut gemacht. Doch dies wurde nicht Wert geschätzt. Als ich vertreten wurde, wurde im Anschluss die Vertretung immer gelobt für die Arbeit, weil es ist ja extrem viel. Ich war im Grunde völlig egal. Ich habe auch Kritik bekommen, wenn die Kollegin ihre Arbeit nicht machte. Prinzipiell wurde nur ich darauf hingewiesen, obwohl es nicht in meinem Aufgabenbereich lag.
Als ich sagte, dass ich das nicht machen kann, wurde dies ignoriert und führte bei mir zu einem psychischen Zusammenbruch.
Und die Arbeit hat eigentlich sehr viel Spaß gemacht. Ich würde mir wünschen, dass zukünftig bei allen darauf geachtet wird und wenn man schon anmerkt, dass man etwas nicht schafft, dass dann eine Lösung gesucht wird GEMEINSAM.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist als Verkäufer im Markt super. In der Marktadministration ist man völlig falsch eingruppiert. Die Verantwortung steht in keinem Verhältnis zum Gehalt. Nach Umzug und Jobwechsel verdiene ich deutlich mehr. Dies würde man eine Lohngruppe höher verdienen und wäre gerecht. Veräppelt werden bei Zulagen hat leider auch keinen Spaß gemacht.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding
Team People & CultureEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit, besonders mit deinen Kolleg*innen, Spaß gemacht hat und du unser Unternehmen weiterempfiehlst.

Wir bedanken uns auch für deine Kritik und bedauern, dass du schlechte Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig. Zudem ist es für uns von großer Bedeutung, dass sich alle Mitarbeitende am Arbeitsplatz wohlfühlen. Es tut uns sehr leid, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast.

Wir möchten dir anbieten, uns über karriere@metro.de zu kontaktieren, sodass wir uns zu deinem Fall genauer austauschen können.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland

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