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METRO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Toxizität, Cliquen, Targeting

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei METRO Deutschland GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine Leistungsgesellschaft gibt, es gibt Cliquen zwischen Geseftsleiter mit Betriebsleiter, Netzratsrat und einigen Arbeitern. Mobbing, Angriff auf Menschen, die sich zu Wort melden. Und überhaupt ist das ganze so feindselig, dass einem am Ende schlecht wird.

Nirgendwo ist es perfekt, aber halten Sie sich von einer so giftigen Umgebung fern

Arbeitsatmosphäre

Feindselige, Cliquen, giftige Umgebung

Kollegenzusammenhalt

wettbewerbsorientiert, Cliquen

Vorgesetztenverhalten

Druck, Beleidigungen, gezielte Angriffe

Interessante Aufgaben

Es ist eine stressige Arbeit, aber es ist eine gute Arbeit. Das Negative ist, dass Sie die Arbeit anderer belasten, weil andere gute Beziehungen zum Chef oder einer höheren Person haben und sie nichts tun

Gleichberechtigung

Ja die sind normal wie die männer

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden eingestellt, aber es gibt keine Leistungsgesellschaft, da alles in Cliquen läuft.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding
Team People & CultureEmployer Branding

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du eine solch negative Erfahrung gemacht hast und dass du dich in der Arbeitsatmosphäre und im Umgang mit Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzten nicht wohl gefühlt hast.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, da uns eine respektvolle und faire Zusammenarbeit in einem positiven Arbeitsumfeld sehr wichtig ist. Es ist bedauerlich, dass du während deiner Zeit bei uns diese schwierigen Erfahrungen gemacht hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und den Umgang miteinander zu verbessern und werden deine Anmerkungen in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung einfließen lassen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Dein Team People & Culture METRO Deutschland

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