Kann man machen, muss man nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den leuten reden, es werden einem keine steine in den weg gelegt für termine, schichtwechsel...
Gibt leuten chancen die es anderswo schwer hätten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemanden interessiert wie sich das personal fühlt, es werden immer mehr leistungen für mitarbeiter gestrichen.
Festverträge werden an alle verteilt, egal ob faul oder nicht, halten sich an keine regeln - auch egal. Die lösung wenn es schlecht läuft ist immer mehr leute einstellen, lieber weniger leute die dafür BOCK zu arbeiten haben. Es wird so bleiben wie es ist. Geht immer weiter bergab auch wenn die umsätze steigen.
Verbesserungsvorschläge
Auf das personal hören statt absolut unsinnige entscheidungen vom schreibtisch zu treffen wenn man von der lage vor ort keinen schimmer hat.
Arbeitsatmosphäre
Super arbeitsklima unter der arbeitenden belegschaft.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar ausreisser hatte ich nie ein besseren zusammenhalt. Leider jedoch nicht abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
3 schicht system, weiss man aber vorher worauf man sich einlässt
Vorgesetztenverhalten
Ohne worte.
Interessante Aufgaben
Monotone arbeit, Interessante aufgaben bekommen nur lieblinge
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Arbeitsmaterial gibt es für etwa 50% der belegschaft, davon ist die hälfte dauerhaft defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll überall,dreckiges arbeitsmaterial, fehlerhafte lagerung, zugestellte notausgänge,mülltrennung gibt es prinzipiell, interessiert nur niemanden.
Image
Image ist gut, jedoch auch nicht mehr als ein image
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, aber nicht mit guter arbeitsleistung. Karriere wird beim kaffee gemacht
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt wird und du insbesondere die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsbedingungen kritisierst. Es ist unser Anspruch, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt werden, gerne zur Arbeit kommen und ihr volles Potenzial entfalten können. Aus diesem Grund nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten dir anbieten, dich vertrauensvoll an deine zuständige Personalmanagerin/deinen zuständigen Personalmanager zu wenden, um die Kritik ausführlicher zu besprechen.
Wir wünschen dir eine schöne Restwoche!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland