Wer will- der kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen eine Fläche, um angehört zu werden. Die Aus- und Weiterbildung ist konkurenzlos meines Erachtens, man muss sie sich nur holen, wie alles im Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich über diese Frage mehr als 30 Sekunden nachdenken muss und nichts finde, gibt es auch nichts erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
wer will-der kann. Einer der Fundamentials, welche sehr gut sind, nun müssen und sollen sie gelebt werden. Ich wünsche der METRO, dass sie im stattfindenden change Prozess ausreichend Geduld mitbringt. Bis das Korn Früchte trägt, dauert es eine Zeit. Ich bin dankbar, ein Teil der Saat gewesen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
ich fühlte mich in meinen sechs Jahren stets gut aufgehoben
Kommunikation
manches Mal zu viel, manches Mal zu wenig, nur ist es nicht überall so?:-)
Kollegenzusammenhalt
absolut herausragend
Work-Life-Balance
ich konnte mich nie beklagen und finde Vertrauensarbeitszeiten sehr gut
Vorgesetztenverhalten
grandios! Auf meinen Bereichsleiter lasse ich absolut nichts kommen. Einer der besten Vorgesetzten mit Weitsicht, die ich je hatte
Gleichberechtigung
sucht seinesgleichen- Absolut herausragend!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr pünktliche Gehaltszahlungen, da gibts nichts zu bemängeln. Altersvorsorge wird angeboten, Fitness Studio, eine mega gute Kantine und sehr viel mehr
Karriere/Weiterbildung
Karriere 4 Sterne/Weiterbildung 5+ mehr Sterne. Es gibt einen grandiosen Weiterbildungs- und Seminarkatalog und auch hier zählt, wer will-der kann.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns, dass du deine Zeit bei METRO so wertschätzend reflektierst und vor allem Aspekte wie die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Atmosphäre im Team und die Arbeitsbedingungen als besonders positiv hervorhebst. Solches Feedback zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen geschätzt werden.
Auch deine Anmerkung zum laufenden Change-Prozess und der damit verbundenen Geduld nehmen wir gerne mit. Veränderung erfordert Zeit, und wir sind dankbar, dass du diese Phase so konstruktiv begleitet hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland