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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Umsatz ist nicht alles

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten.
Zuverlässigkeit des Arbeitslohn.
Bereitstellung vieler Arbeitsmaterialien und Maschinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.
Die Waren Dispositionen.
Keine persönlichen Ansprechpartner jeweiligen Abteilungen im Markt.

Verbesserungsvorschläge

Die langjährigen (über 20jahre +)
Betriebs Zugehörigkeiten Mitarbeitenden besser wahrzunehmen & zu Vertrauen“ beziehungsweise auch zu fördern & dementsprechend belohnen.
Erfahrende Angestellte mit einbeziehen um sich zu verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre

Kann nicht bestätigt werden

Image

Die gut geförderten Mitarbeiter reden Positiv über ihr Image.

Work-Life-Balance

Funktioniert gut

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut verkauft & wem es zu steht.
Jungeinsteigern wird dieses ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlichkeit der Gehälter sind gut.
Entsprechen der Löhne für Verantwortung“ eindeutig NEIN.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trifft zu

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden in der Tat nach Sympathie & nicht nach Fleiß & Ehrlichkeit eingruppiert .
Gruppen Kategorien sind eindeutig zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden NICHT geschätzt im Gegenteil es wird mehr verlangt & Arbeitsfehlverhalten werden schwer hingenommen vom Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend

Arbeitsbedingungen

Darauf wird großen Wert gelegt

Kommunikation

Notwendige Informationen werden übermittelt

Gleichberechtigung

Eher nicht

Interessante Aufgaben

Der Mitarbeiter kann gut an seinen Aufgabengebiet arbeiten & Unterstützung erhalten.

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