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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten.
Zuverlässigkeit des Arbeitslohn.
Bereitstellung vieler Arbeitsmaterialien und Maschinen.
Gehalt.
Die Waren Dispositionen.
Keine persönlichen Ansprechpartner jeweiligen Abteilungen im Markt.
Die langjährigen (über 20jahre +)
Betriebs Zugehörigkeiten Mitarbeitenden besser wahrzunehmen & zu Vertrauen“ beziehungsweise auch zu fördern & dementsprechend belohnen.
Erfahrende Angestellte mit einbeziehen um sich zu verwirklichen.
Der am besten bewertete Faktor von Metro Gastro ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird großen Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metro Gastro ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden in der Tat nach Sympathie & nicht nach Fleiß & Ehrlichkeit eingruppiert .
Gruppen Kategorien sind eindeutig zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich gut verkauft & wem es zu steht.
Jungeinsteigern wird dieses ermöglicht.
