Die letzte Bewerbung ist 11 Monate her!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löbliche Ansätze bei der Work-Life-Balance und Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, Image, Gehalt, Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Lest euch das Feedback durch und tut etwas in exakt diese Richtung! Macht das Gehalt transparent. Zahlt fair. Stellt wieder ein. Die Mitarbeiter sind eure wichtigste Resource!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege und jede Abteilung mit der ich kommuniziert habe, sucht händeringend nach neuen Mitarbeitern. Zuerst gab es einen hireing-freeze. Es wurde wiederholt von der Geschäftsführung gesagt, dass dies nicht am Budget liegt sondern versucht wird das Unternehmen effizienter aufzustellen. Nach etwa einem Jahr weiß man, dass Budget tatsächlich ein Problem ist und Mitarbeiter werden getrennt und an Ausländische Unternehmen verkauft. Es wird versucht sich von finanziell unattraktiven Abteilungen zu trennen. Freundschaften bei der Arbeit? Ich wünsche meinen Kollegen alles Beste in der neuen Firma. Die übrig gebliebenden Arbeitskräfte versuchen den Laden am laufen zu halten. Wenn die Teamgrößen aber um 50% schrumpfen und die Produkte jedoch nicht reduziert werden, so steigt der workload. Neue features können nur mit größeren Teams erzielt werden. Man kann sich die Arbeitsatmospähre vorstellen, oder?
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikation und es wird auch feedback von der Belegschaft angefragt und das ist sehr lobenswert. So habe ich es auch bisher bei keinem Arbeitgeber erlebt. Tolle tools wie sli.do werden verwendet. Leider ist das was danach kommt immer wieder enttäuschend und ich traue leider der Geschäftsführung nicht mehr. Getroffene Ausssagen erscheinen nach einiger Zeit nicht ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach oft gesehen - hier hätte ich es nicht erwartet: Wenn Mitarbeiter im selben Boot sitzen und es in der Firma nicht angenehm ist, dann rücken Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Siehe "Arbeitsatmosphäre". Es gibt exzellente Home-Office Regelungen und Flexwork. Weil es aber nicht eine Balance sondern eine Work-Life-Integration ist, nimmt man die Arbeit immer und überall mit. Wenn es geschafft wird den Workload zu reduzieren sind hier locker 5 Sterne drin.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir mehr Transparenz wünschen. Oft bekomme ich das Gefühl als Mitarbeiter, dass mir bereits getroffene Entscheidungen nun schmackhaft gemacht werden sollen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt sie. Wie in vielen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und junge Mitarbeiter sind in der Adaption von modernen Technologien und Arbeitsweisen sehr unterschiedlich. Hier spürt man es
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles nötige. Man sollte kein Google-Office erwarten. Seit Jahren ist die VPN Verbindung und das WIFI in Düsseldorf ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Benchmark welches den Durchschnitt im Markt berücksichtigt
und Gehaltsbänder. Da so gut wie jeder sich über sein Gehalt beklagt und diese Bänder nicht einsehbar sind, kann sich kein Mitarbeiter wirklich einschätzen. Gefühlt wird jeder unterbezahlt mit dem ich geredet habe. Was genau wurde untersucht? Bestimmt wurde nicht der Durchschnitt eines IT Unternehmens berücksichtigt. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter bestens mit neuen Technologien umgehen und sich alles aneignen können. Man möchte fortschrittlich wirken. Bei der Bezahlung könnte man dann anfangen.
Image
MGI, Metrosystems, Metronom, Metro digital? Wie auch immer die Firma heißt, wenn Sie das hier lesen. Meine Nachbarn denken ich wechsel jede Woche den Beruf, aber tatsächlich hat in den letzten paar Jahren die Firma versucht ihr Image aufzubessern. Vorzugsweise werden Namen gewählt, die bereits vergeben sind von Eisenbahngesellschaften oder Printunternehmen. Ich sage beschämt immer wieder ich arbeite bei der IT Tochter der Metro, weil ich nicht ewig erklären will, was ein Metronom ist oder wieso die Firma bei der ich arbeite wieder anders heißt. Einfach nur Metro. Das kennt man wenigstens.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Karriere ist leider nicht so ohne weiteres möglich. Zu flache Hierarchien durch die Einführung von Rollen und eine hippe Matrix-Organisation a la Spotify. Ich vermisse Titel und Anerkennung.