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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die angebotenen Benefits / Zusatzleistungen sind sehr gut, angefangen bei Kinderbetreuung, eigenem Fitness Center, Gruppenunfallversicherung, etc.pp. Das ist der Vorteil, wenn man für eine größere Firma arbeitet bzw. einer zu einerm Konzern gehörigen Gesellschaft.
Gehaltserhöhungen erfolgen meistens nach dem Gießkannenprinzip. Nur äußerst selten gibt es Gehaltserhöhungen.
Die Auszahlung der Gehälter erfolgt pünktlich.
Ein persönlicher und Unternehmensfaktor sind Gehaltsbestandteile des Jahresgehalts.
Auf längere Sicht ist kaum der Inflationsausgleich drin, Auch wenn man höher qualifizierte Aufgaben übernimmt.
Keine jährlichen Erhöhungen, um die Inflation auszugleichen. IT wird untr Marktwert bezahlt
Einstiegsgehalt/Gehaltsentwicklung unter den Durchschnitt = Heise Verlag Umfragen als Vergleich
entspricht dem allgemeinen Durchschnitt in Deutschland im IT Bereich