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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metrohm Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander und von Vorgesetzten ist offen, informativ und gut. Man bekommt Infos über das Intranet oder per Email.
Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen ist meist einwandfrei, oft sehr freundschaftlich. Da die allermeisten sehr lange im Unternehmen sind kennt man sich meist gut.
Solala - teils ist die Arbeitsbelastung ok, kann aber auch längere Zeit weit über Normallevel liegen. Die Auslastung kann unter den einzelnen teils sehr unterschiedlich sein. Auf der anderen Seite hat man Freiheiten die man woanders vergebens sucht.
In den allermeisten Fällen fair, direkt und konstruktiv. Man kann aber auch das Gegenteil erleben. Die Vorgesetzten sind kompetent und nicht abgehoben.
Man hat seinen Aufgabenbereich, darüber hinaus gibt es durchaus auch Aufgaben die mit anderen Abteilungen gelöst werden. Manche Kunden stellen komplexe Aufgaben die man im Team angeht und löst.
Die Arbeitsatmosphäre ist mit ganz kleinen Abstrichen eigentlich sehr gut. Man arbeitet gerne hier.