Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationale Projekte
Hierarchie
Herstellerunabhängige Kooperationen
Personalfluktuation hoch, begründet
50-60 h/w
Ab Manager-Ebene in Ordnung
Nicht im Scope
Gut, variiert insb. in der Production
GF gibt Feedback - weitestgehend fair
Firmenwagenregelung intransparent
Level- und Projekt-abhängig
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und häufig auf Augenhöhe. Stimmung im Team ist gut!
Neues Modell achtet darauf, dass Überstunden ausgeglichen werden können.
Sehr gut. Monatliche Teamevents oder gemütliche Abende
Regelmäßiger Austausch im gesamten Team, sowie mit Führungskräften und GF
Projektbedingt immer volle Abwechslung und neue Herausforderungen
Bei Metroplan stimmt die Atmosphäre im Team, es macht Spaß ins Büro zu kommen, aber falls man es flexibler braucht ist auch Arbeiten aus dem Homeoffice kein Problem. Die Verantwortung wird jedem Mitarbeiter übertragen, weshlab es keinen gibt der sich nicht ins Zeug legt um Kunden und das Unternehmen voran zu bringen.
Schlechte Punkte lassen sich wenig finden. Teilweise sind Gehaltsstrukturen, Gehälter sowie Positionen nicht transparent kommuniziert oder begründet.
Freundlichkeit der Kollegen*innen.
Keine Strukturierte Einarbeitung. Stress. Überstunden sogar für Praktikanten!
Willst deine Thesis da schreiben? rechne unbedingt mit einem Jahr, sonst wirst du enttäuscht! Der Hauptfokus liegt auf Arbeiten und nicht auf Thesis.
Die Einarbeitungsphase sollte geplant und organisiert werden.
Mittelständiges Unternehmen. Wird mehr als was das ist gelobt!
In vielen Fällen kommt man schnell auf über 10 Stunden am Tag sogar als Praktikant!
Wenn man ins Team gut passt und kann wie alle anderen stundenlang am Rechner ackern, gibt es Karriere.
Als Praktikant war das Gehalt gut.
Die Zusammenarbeit könnte funktionieren, wenn Kollegen nicht zeitlich so unterdruck wären wie aktuell!
Die Büros sind mit verstellbaren Tischen ausgestattet und sind klimatisiert.
Die Mehrheit besteht aus Männern.
Spannendes Umfeld, viele neue Aufgaben
Arbeitslast ist oft zu hoch.
Teilweise zu volle Büros und daher ziemlich laut bei Telkos
Es ist eine Beraterfirma, daher ist Work schon über Life.
Etwas getrennt zwischen Management und Engineering Ebene
Zumeist gut, kommt stark auf die Person an
Tolle Büros, tolle Ausstattung
Lockeres Betriebsklima
2 Tage Homeoffice möglich
Regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen
Viel Unterstützung und Engagement bei Fragen und Problemen. Es gab regelmäßiges Feedback
Wöchentliche Gruppenmeetings zum Austausch
Das Einbinden in Projekte hat das Praktikum sehr spannend gemacht
Gestaltungsmöglichkeiten, Transparente Lösungen,
Work hard | play hard
Yes
Mega gut / tolles Team
Fair , klar & strukturiert
Experten
Gendern | Diversität
Gestaltungsmöglichkeiten
Lockeres, faires Arbeitsumfeld im sonst streßigen Projektumfeld
Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien motivierend für die Mitarbeiter!
Min. 2 Tage pro Woche mobile Working möglich
Gut, individuelle Förderung mit klaren Aufstiegschancen
Gutes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung und umfangreicher Sozialleistungskatalog.
Austausch auf bzw. zwischen allen Ebenen gibt viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Hoher Erfahrungsschatz wird geschätzt
Klar, offenes und regelmäßiges 360° Feedback.
Moderne Büro's in zentraler Hamburger Lage. Für Mobile Working wird Ausrüstung gestellt.
Gute, offene Kommunikation unter den Kollegen und mit der Geschäftführung
Alle Kollegen werden gleichermaßen behandelt und geschätzt
Projekte in verschiedenen Branchen und abwechselnden Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu anderen Unternehmen hervorzuheben.
Man kommt gerne zur Arbeit und ist motiviert, die Aufgaben zu erledigen.
Das Unternehmen genießt m. M. n. in der Branche einen guten Ruf.
Ein Großteil der Kunden bleibt aufgrund der guten Erfahrungen in den Projekten über viele Jahre/ Projekte hinweg beim Unternehmen.
Bedingt durch den Beruf und entsprechenden Projektphasen steht die Arbeit zeit-/teilweise im Vordergrund.
Jedoch wird sich bemüht, Ausgleich zu solchen Phasen zu schaffen.
Als Berufseinsteiger ein super Unternehmen, da man eine hohe Themenvielfalt erfährt und mit vielen unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in Kontakt kommt.
Das Gehalt ist über Marktniveau, es werden zusätzliche Leistungen angeboten.
Gibt es nichts dran auszusetzen.
Verglichen mit anderen Unternehmen einzigartig. Regelmäßiger Austausch, respektvoller Umgang und bei Bedarf Unterstützung der Kollegen.
Ältere Kollegen werden insbesondere für ihre Erfahrung und ihr über die Jahre gesammeltes Wissen sehr geschätzt.
Gute Führung, positives Verhältnis zwischen Förderung und Forderung.
Technisch gesehen auf dem neuesten Stand (Büro- und Home Office-Ausstattung). Die Büros sind bewusst klein gehalten (2-3 Kollegen pro Büro) und es diverse Meetingräume in beliebiger Größe.
Es gibt regelmäßigen Austausch sowohl in den einzelnen Projektteams als auch in der gesamten Abteilung.
Die Türen der Kollegen stehen immer offen.
Alle Kollegen werden gleichermaßen behandelt und geschätzt.
Es wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und herausforderne Aufgaben/Projekte
Ausbleibendes personelles Wachstum. Junge, motivierte Absolventen sowie erfahrene Projektleiter werden händeringend gesucht.
Indiviuelles Mentoring über das Einstiegsjahr hinaus.
Freundlicher und herzlicher Umgang unter den Kollegen in geräumigen Büros. Während des Lockdown hat die Intensität des Austausch leider etwas nachgelassen.
Image und Ansehen bei Kunden groß, gegenüber Absolventen in Teilen unbekannt.
Belastung stark von Projektphase und Auftragslage abhängig. Ruhigere Phasen bieten sich gut für einen Ausgleich der Work-Life-Balance an. Hier muss der Mitarbeiter aktiv die Entlasstung und Erholung suchen.
Häufige fachliche Weiterbildung gepaart mit regelmäßigen Schulungen zur Verbesserung der Kommunikation und Präsentation. Ziel ist die Weiterentwicklung jedes Mitarbeits zum Projektverantwortlichen.
Faire Vergütung, die realtiv schnell über Industrieniveau liegt.
Innerhalb der Projektteams volle Unterstützung undHilfsbereitschaft. Für Expertise und kurzfriste Unterstützung stehen auch alle anderen Kollegen zur Verfügung.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung gewertschätzt und ensprechend in den Projekten eingesetzt.
Fair, offen und mit der Motivation, den Mitarbeiter zu entwicklen und Verantwortung zu übertragen.
Kein Tisch-Kicker und Couchlandschaft, dafür optimale IT-Ausstattung in gepflegte großzügige Büros (je 1-2 Mitarbeiter). Den Bierkühlschrank gitb es trotzdem.
Offene Kommunikation über alle Ebenen. Spezielle Informationen werden nicht aktiv kommuniziert, können aber im direkten Gespräch erfragt und jegliche Fragen/Probleme besprochen werden.
Durch Branche und Größe fehlende Diversity. Das Unternehmen und die Mitarbeiter haben jedoch den Anspruch, nur nach Leistung zu bewerten und alle Menschen nach erster Skepsis offen und herzlich aufzunehmen.
Vielefältiges Aufgabenspecktrum mit durchgänig hohem fachlichen und intellektuellem Anspruch. Tolle Vielfalt an Kunden und entsprechenden Projektpartnern.
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