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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und lockere Atmosphäre, gutes Team-Gefühl, fairer Umgang, Nachsicht und Vertrauen - die Erfahrung ist aber stark von Art der Arbeit, Abteilung und Abteilungsleitung abhängig.
Teilweise wird träge reagiert und Verhaltensmuster langsam angepasst, man gibt sich aber steht Mühe.
Der Klassiker: Die Aufstiegschancen und das damit zusammenhängende Gehalt könnte transparenter gestaltet und kommuniziert werden.
Die Zusammenarbeit in der Abteilung funktioniert.
Sobald Aufgaben aus der Abteilung heraus verlagert werden und im Team gelöst werden müssen, dann funktioniert es nur schleppend.
Prozesse nicht nur einführen, sondern auch Leben. Dann noch ein Tipp an die GF: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist eine Grundlage für ein gutes Miteinander.
Für eine Gruppe First Class und für die andere Gruppe Eco Class
Man versucht es.
In den Abteilungen untereinander macht die Zusammenarbeit Spaß.
Sehr fair.
Arbeitsplätze sind gut, die Hardware auch, Software... muss günstig sein.
Das Wort Weisungskette ist in dem Unternehmen ein Fremdwort.
Absolut okay.
Männer zuerst.
Interessante Projekte.
In einer Branche des stetigen Wandels, die jedoch von langen Entwicklungshorizonten (Genehmigungen - Bau etc.) geprägt ist, ist Metropol als Unternehmen sehr innovativ.
Unser Büro und die vielen „Benefits“ sprechen für sich!
Projektentwicklung könnte kaum Vielfältiger sein als bei der Metropol.
Immer wieder für eine Überraschung zu haben.
Es gibt viele Angebote für die AN um den Arbeitsalltag individuell zu gestalten und dadurch produktiver und motivierter zu arbeiten.
Strukturen werden nicht konsequent gelebt
mehr Transparenz
Nichts.
Für das Allgemeinwohl wird viel geboten.
Zwei Tage in der Woche können wir im HO arbeiten.
Nach ein paar Wochen Einarbeitung haben wir einen Mitarbeiterausflug gemacht. Ich habe viele nette Kollegen kennengelernt. Mit dem Großteil verstehe ich mich super. Hilfe wird immer gerne angeboten.
5 Sterne…
In der Verwaltung sitzen zwei Frauen in der Teamleitung. Ich kenne es sonst nur anders herum.
Ich kann mir meinen Alltag selbst gestalten und habe genug Freiraum um meine Ideen umzusetzen.
Als Family Office könnte man viel mehr Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen und insbesondere in Sachen Nachhaltigkeit Vorreiter sein.
Stattdessen wird Kurzarbeit angemeldet und man feiert sich für extensive Dachbegrünungen und Einführung von Smart-Home-Technologie (wer braucht so etwas?)
Schönes und zentrales Büro.
In der Außendarstellung ein sehr modernes und innovatives Unternehmen. Spiegelt leider nicht die Realität wieder.
Zu Beginn der Coid 19 Pandemie wurde Kurzarbeit angemeldet. Maßnahmen in Sachen Nachhaltigkeit werden nur umgesetzt wenn Marketingwirkam.
Kollgenzusammenhalt überwiegend gut.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt.
Neue Hardware, alte Software
Unterirdisch. Keine klare Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Es wird vertuscht.
Frauen wird nicht auf Augenhöhe begegnet.
Projekte sind interessant
respektvoller Umgang, Vertrauen ggü. Angestellten, Kommunikation
schicker Laden, Stimmung ist aber von grundsätzlichem Misstrauen geprägt
inzwischen sind den marktteilnehmern die gründe der hohen mitarbeiterfluktuation und die Willkür der GF bekannt
nur solange vermarktbar.
das Sozialbewusstsein ggü. der Mitarbeiter zeigte sich eindrucksvoll zu Beginn der Pandemie in Form rigoroser Kurzarbeit
teils, teils
unterirdisch! selbstherrlich, willkürlich, unprofessionell & verachtend
Null, null, null….
Schließe mich einem Vorredner an, Informationen werden als Kostbarkeiten gehandelt, es wird taktiert und sich gegenseitig ausgespielt
Kollegen, Ausstattung
s.o.
wertschätzende und transparente Kommunikation üben. Mitarbeitern vertrauen. Diese sind weder unmündig, noch müssen sie wie Kinder behandelt werden.
Absprachen einhalten.
Führungskräfte richtig ausbilden!
Geschäftsführung muss sich aus ihrer behäbigen Rolle raus entwickeln und Dinge abgeben.
War okay. Wobei bis spät zu arbeiten als Leistungsbereitschaft und produktiv galt. Sehr veraltete Denke.
green washing par excellence
Man hat sich immer unterstützt und saß in einem Boot. Gab allerdings auch viele Rivalitäten um Informationen und Flurfunk.
Ist nicht für den Job ausgebildet, geschweige denn das richtige Mindest dafür. Fähnchen im Wind, der ohne Erfahrung ein 4-köpfiges Team führt und damit heillos überfordert ist.
Minus Sterne wären hier passender. Sehr schlechte und intransparente Kommunikation von der Geschäftsführung aber auch von den Führungskräften. Keine Weitergabe von Informationen.
Männer kriegen mehr. Kommt immer drauf an wie gut man sich mit der GF versteht.
sehr schlecht. Chauvinismus an der Tagesordnung. Rassistische Kommentare im Unternehmens-Chat, zu der sich das Unternehmen nicht klar positioniert.
eintönig. keine Stringenz. Absprachen werden nicht eingehalten. Heute dies morgen das ohne Struktur und Strategie.
So verdient kununu Geld.